![\"Torcemos](\"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/SAP4-300x192.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
PRIMEIROS AEVPs A ASSUMIR CARGO DE DIRETOR T\u00c9CNICO III DO GRAEV S\u00c3O DESIGNADOS\u00a0<\/strong><\/p>\n Uma vit\u00f3ria dos AEVPs acaba de se concretizar, visando uma amplia\u00e7\u00e3o da carreira, bem como a representatividade em cada regi\u00e3o, o SINDESPE sempre empenhou-se em apoiar o projeto de cria\u00e7\u00e3o de um cargo de dire\u00e7\u00e3o nas coordenadorias para assuntos de escolta e vigil\u00e2ncia, o qual deveria ser ocupado por um membro da respectiva coordenadoria.<\/p>\n H\u00e1 uma semana atr\u00e1s o projeto foi aprovado, corrigindo a legisla\u00e7\u00e3o permitindo que o AEVP ocupasse cargo de dire\u00e7\u00e3o em outras unidades que n\u00e3o as prisionais.<\/p>\n Em suma o cargo visa atribuir aos diretores do GRAEV – Grupo Regional de A\u00e7\u00e3o de Escolta e Vigil\u00e2ncia – a responsabilidade de coordenar, padronizar, atender as demandas, fiscalizar, e aprimorar os trabalhos de escolta e vigil\u00e2ncia em cada regi\u00e3o do estado.<\/p>\n Ser\u00e1 tamb\u00e9m uma pasta na qual o AEVP poder\u00e1 reportar todos os seus assuntos diretamente, e o principal, teremos AEVPs coordenando compra de materiais e at\u00e9 mesmo discutindo regulamenta\u00e7\u00f5es e leis sobre a rotina de servi\u00e7o dos mesmo. AEVP TRABALHANDO POR AEVP.<\/p>\n NO DOE, de 07\/11\/13, Exec. II, publicou-se ent\u00e3o o nome do primeiro AEVP a assumir o cargo, \u00e9 o AEVP-IV Roberto Boudoux, da Penitenci\u00e1ria Feminina de Santana. Servidor de carreira ocupando cargos antes de dire\u00e7\u00e3o nas unidades da capital, com passagem pela divis\u00e3o de intelig\u00eancia da SAP, pessoa de bom tr\u00e1fego pela secret\u00e1ria.<\/p>\n NO DOE de 08\/11\/13, o segundo nome surge para assumir o cargo na regi\u00e3o Noroeste, \u00e9 o AEVP-IV Olavo Rocha Filho, da Penitenci\u00e1ria de Marilha. Este merece destaque pela inova\u00e7\u00e3o do coordenador Carlos Alberto Ferreira Souza, que decidiu por designar ao cargo um AEVP de\u00b4 muro\u00b4 como dizemos, que nunca exerceu dire\u00e7\u00e3o em unidades, levando ao grupo um contra peso da experi\u00eancia de torre, por\u00e9m um AEVP com um perfil que se identifica com os demais do estado, de luta, honestidade e honra.<\/p>\n CONHE\u00c7A MAIS SOBRE O GRUPO REGIONAL DE A\u00c7\u00c3O\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n <\/p>\n GERALDO ALCKMIN, Governador do Estado de S\u00e3o Paulo, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es legais, Artigo 15 –\u00a0Os Grupos Regionais de A\u00e7\u00f5es a que se referem os incisos III a VI do artigo 2\u00ba deste decreto, em suas respectivas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o, t\u00eam as seguintes atribui\u00e7\u00f5es comuns: …<\/p>\n Artigo 19 –\u00a0Os Grupos Regionais de A\u00e7\u00f5es de Escolta e Vigil\u00e2ncia Penitenci\u00e1ria, al\u00e9m das previstas no artigo 15 deste decreto, t\u00eam as seguintes atribui\u00e7\u00f5es: PRIMEIROS AEVPs A ASSUMIR CARGO DE DIRETOR T\u00c9CNICO III DO GRAEV S\u00c3O DESIGNADOS\u00a0 Uma vit\u00f3ria dos AEVPs acaba de se concretizar, visando uma amplia\u00e7\u00e3o da carreira, bem como a representatividade em cada regi\u00e3o, o SINDESPE sempre empenhou-se em apoiar o projeto de cria\u00e7\u00e3o de um cargo de dire\u00e7\u00e3o nas coordenadorias para assuntos de escolta e vigil\u00e2ncia, o qual deveria ser ocupado por um membro da respectiva coordenadoria. H\u00e1 uma semana…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_joinchat":[]},"categories":[9,1],"tags":[],"views":1702,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1395"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1395"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1395\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1399,"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1395\/revisions\/1399"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1395"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1395"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1395"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"Roberto](\"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/boudoux-300x222.jpg\")
Diretor Tec III – GRAEV-COROMETRO<\/figcaption><\/figure>\n![\"AEVP](\"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/olavo-155x300.jpg\")
Diretor Tec. III – GRAEV – CRN<\/figcaption><\/figure>\n<\/big>DECRETO N\u00ba 57.688, DE 27 DE DEZEMBRO DE 2011<\/big><\/div>\nReorganiza as Coordenadorias de Unidades Prisionais, da Secretaria da Administra\u00e7\u00e3o Penitenci\u00e1ria, e d\u00e1 provid\u00eancias correlatas<\/div>\n
\nDecreta:<\/p>\n
\nI –\u00a0gerenciar, no \u00e2mbito da Coordenadoria que integram, as atividades inseridas em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, em conson\u00e2ncia com a pol\u00edtica estabelecida pela Secretaria da Administra\u00e7\u00e3o Penitenci\u00e1ria e as diretrizes fixadas pelo Coordenador;
\nII –\u00a0acompanhar, orientar, fiscalizar e avaliar a atua\u00e7\u00e3o das unidades prisionais da Coordenadoria na realiza\u00e7\u00e3o das atividades gerenciadas pelo Grupo, propondo, quando for o caso, a defini\u00e7\u00e3o ou reformula\u00e7\u00e3o das diretrizes a serem observadas, visando \u00e0 otimiza\u00e7\u00e3o de resultados;
\nIII –\u00a0subsidiar o Coordenador nos assuntos pertinentes ao Grupo;
\nIV –\u00a0propor a defini\u00e7\u00e3o ou participar do processo de identifica\u00e7\u00e3o de indicadores que possibilitem a medi\u00e7\u00e3o dos resultados das atividades desenvolvidas, fomentando, permanentemente, pr\u00e1ticas que elevem seus n\u00edveis de efic\u00e1cia, efici\u00eancia e efetividade;
\nV –\u00a0propor ou aperfei\u00e7oar rotinas e procedimentos a serem observados pelas unidades prisionais;
\nVI –\u00a0disseminar, no \u00e2mbito das unidades prisionais da Coordenadoria, o interc\u00e2mbio de boas pr\u00e1ticas e a troca de experi\u00eancias, visando \u00e0 atualiza\u00e7\u00e3o e ao aperfei\u00e7oamento das diretrizes e t\u00e9cnicas que orientam sua atua\u00e7\u00e3o;
\nVII –\u00a0elaborar ou participar da elabora\u00e7\u00e3o de planos, programas, projetos e atividades pertinentes \u00e0 sua \u00e1rea, acompanhando e avaliando sua execu\u00e7\u00e3o;
\nVIII –\u00a0realizar levantamentos estat\u00edsticos e preparar relat\u00f3rios referentes \u00e0 atua\u00e7\u00e3o do Grupo, divulgando-os quando for o caso;
\nIX –\u00a0avaliar e opinar sobre a adequa\u00e7\u00e3o de servidores para o exerc\u00edcio de fun\u00e7\u00f5es pertinentes \u00e0 sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, bem como colaborar para os processos de capacita\u00e7\u00e3o e aperfei\u00e7oamento destes profissionais;
\nX –\u00a0atentar para as normas estabelecidas por outros \u00f3rg\u00e3os e entidades da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Direta, Indireta e Fundacional, sempre que digam respeito \u00e0s a\u00e7\u00f5es de responsabilidade do Grupo.<\/p>\n
\nI –\u00a0realizar, em conson\u00e2ncia com as diretrizes estabelecidas pelas autoridades da Pasta, estudos e atividades visando ao desenvolvimento e \u00e0 execu\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 escolta de presos em movimenta\u00e7\u00f5es externas, bem como \u00e0 vigil\u00e2ncia nos alambrados, nas muralhas e nas guaritas dos estabelecimentos prisionais;
\nII –\u00a0propor a ado\u00e7\u00e3o ou colaborar para a defini\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de normas t\u00e9cnicas e procedimentos estrat\u00e9gicos que busquem evitar ou solucionar problemas de operacionaliza\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de escolta e vigil\u00e2ncia penitenci\u00e1ria;
\nIII –\u00a0receber, avaliar e compartilhar com as autoridades competentes informa\u00e7\u00f5es sobre fatos, situa\u00e7\u00f5es ou pessoas que representem risco \u00e0 realiza\u00e7\u00e3o dos trabalhos de escolta e vigil\u00e2ncia penitenci\u00e1ria, propondo as medidas preventivas ou corretivas aplic\u00e1veis a cada caso;
\nIV –\u00a0montar ou participar da elabora\u00e7\u00e3o da log\u00edstica e da defini\u00e7\u00e3o dos procedimentos cautelares necess\u00e1rios \u00e0 movimenta\u00e7\u00e3o externa de presos, providenciando, sempre que necess\u00e1rio, o apoio das Pol\u00edcias Civil, Militar ou Federal.
\nArtigo 20 –\u00a0Cabe, ainda, aos Grupos Regionais de A\u00e7\u00f5es de Seguran\u00e7a e Disciplina e aos Grupos Regionais de A\u00e7\u00f5es de Escolta e Vigil\u00e2ncia Penitenci\u00e1ria, em suas respectivas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o, colaborar para a forma\u00e7\u00e3o e o desempenho dos grupos de atua\u00e7\u00e3o t\u00e1tica da Pasta, participando:
\nI –\u00a0dos processos de sele\u00e7\u00e3o, capacita\u00e7\u00e3o e aperfei\u00e7oamento dos servidores que os integram;
\nII –\u00a0do dimensionamento e da avalia\u00e7\u00e3o da utiliza\u00e7\u00e3o de ve\u00edculos, armamentos, muni\u00e7\u00f5es e demais equipamentos que lhes s\u00e3o disponibilizados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"