{"id":2815,"date":"2014-05-10T12:20:26","date_gmt":"2014-05-10T15:20:26","guid":{"rendered":"http:\/\/sindespe.org.br\/portal\/?p=2815"},"modified":"2014-05-10T12:20:26","modified_gmt":"2014-05-10T15:20:26","slug":"070514-abertas-inscricoes-para-lpte-de-mogi-guacu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/070514-abertas-inscricoes-para-lpte-de-mogi-guacu\/","title":{"rendered":"07\/05\/14 \u2013 Abertas inscri\u00e7\u00f5es para LPTE de Mogi Gua\u00e7u"},"content":{"rendered":"

\"penitenci\u00e1ria<\/a><\/p>\n

AEVPs interessados em transferir-se para Mogi-Gua\u00e7u dever\u00e3o se inscrever de 8 at\u00e9 o dia 15 de maio.<\/p>\n

RESOLU\u00c7\u00c3O SOBRE ABERTURA DE INSCRI\u00c7\u00d5ES:<\/p>\n

Resolu\u00e7\u00e3o SAP – 61, de 6-5-2014<\/p>\n

Autoriza a abertura de inscri\u00e7\u00f5es de servidores\u00a0pertencentes \u00e0 carreira de Agente de Seguran\u00e7a\u00a0Penitenci\u00e1ria e \u00e0 classe de Agente de Escolta e\u00a0Vigil\u00e2ncia Penitenci\u00e1ria, interessados em se transferirem\u00a0para a Penitenci\u00e1ria Feminina de Mogi\u00a0Gua\u00e7u que se subordinar\u00e1 \u00e0 Coordenadoria de\u00a0Unidades Prisionais da Regi\u00e3o Central do Estado\u00a0O Secret\u00e1rio da Administra\u00e7\u00e3o Penitenci\u00e1ria, considerando\u00a0a necessidade de aperfei\u00e7oar os procedimentos de transfer\u00eancia\u00a0por meio da Lista Priorit\u00e1ria de Transfer\u00eancia Especial \u2013 LPTE e\u00a0visando compor o quadro de servidores da futura unidade prisional,\u00a0com previs\u00e3o de funcionamento neste exerc\u00edcio, resolve:<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 1\u00ba – Autorizar a abertura de inscri\u00e7\u00f5es de servidores\u00a0pertencentes \u00e0 carreira de Agente de Seguran\u00e7a Penitenci\u00e1ria\u00a0e \u00e0 classe de Agente de Escolta e Vigil\u00e2ncia Penitenci\u00e1ria, interessados\u00a0em se transferirem para a Penitenci\u00e1ria Feminina de\u00a0Mogi Gua\u00e7u, que se subordinar\u00e1 \u00e0 Coordenadoria de Unidades\u00a0Prisionais da Regi\u00e3o Central do Estado.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 2\u00ba \u2013 As inscri\u00e7\u00f5es ser\u00e3o efetuadas por meio da\u00a0Lista Priorit\u00e1ria de Transfer\u00eancia Especial \u2013 LPTE, visando \u00e0\u00a0composi\u00e7\u00e3o do quadro funcional da Penitenci\u00e1ria Feminina de\u00a0Mogi Gua\u00e7u.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 3\u00ba \u2013 Poder\u00e3o se inscrever na Lista Priorit\u00e1ria de Transfer\u00eancia<\/p>\n

 <\/p>\n

Especial \u2013 LPTE, os Agentes de Seguran\u00e7a Penitenci\u00e1ria<\/p>\n

 <\/p>\n

e Agentes de Escolta e Vigil\u00e2ncia Penitenci\u00e1ria que contem, no<\/p>\n

 <\/p>\n

m\u00ednimo, 06 meses de efetivo exerc\u00edcio no cargo.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 4\u00ba \u2013 Os servidores inscritos na LPTE, de que trata o<\/p>\n

 <\/p>\n

artigo 2\u00ba desta resolu\u00e7\u00e3o, que comprovarem residir no m\u00ednimo<\/p>\n

 <\/p>\n

12 meses no Munic\u00edpio de Mogi Gua\u00e7u, at\u00e9 a data da publica\u00e7\u00e3o<\/p>\n

 <\/p>\n

desta resolu\u00e7\u00e3o, ter\u00e3o prioridade na transfer\u00eancia, desde que os<\/p>\n

 <\/p>\n

demais crit\u00e9rios sejam preenchidos.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 5\u00ba – A Lista Priorit\u00e1ria de Transfer\u00eancia Especial \u2013<\/p>\n

 <\/p>\n

LPTE, ser\u00e1 formada obedecendo o crit\u00e9rio de maior tempo de<\/p>\n

 <\/p>\n

efetivo exerc\u00edcio na atual unidade de classifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 6\u00ba – Havendo empate na classifica\u00e7\u00e3o ter\u00e1 prefer\u00eancia<\/p>\n

 <\/p>\n

o servidor que tiver mais idade na data do t\u00e9rmino do<\/p>\n

 <\/p>\n

per\u00edodo destinado \u00e0s inscri\u00e7\u00f5es. Se necess\u00e1rio, ser\u00e1 exigida a<\/p>\n

 <\/p>\n

apresenta\u00e7\u00e3o de Certid\u00e3o de Nascimento.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 7\u00ba – As transfer\u00eancias ser\u00e3o realizadas obedecendo a<\/p>\n

 <\/p>\n

ordem de classifica\u00e7\u00e3o e observada a defasagem do quadro da<\/p>\n

 <\/p>\n

Unidade Prisional de origem do servidor, sempre respeitando a<\/p>\n

 <\/p>\n

conveni\u00eancia administrativa.<\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo \u00fanico – o servidor preterido conforme caput deste<\/p>\n

 <\/p>\n

artigo, ser\u00e1 inclu\u00eddo na Lista Priorit\u00e1ria de Transfer\u00eancia \u2013 LPT,<\/p>\n

 <\/p>\n

quando essa for disponibilizada, mediante manifesta\u00e7\u00e3o do<\/p>\n

 <\/p>\n

mesmo, todavia ser\u00e1 obedecida sua ordem de classifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 8\u00ba – O ato de transfer\u00eancia n\u00e3o se concretizar\u00e1 se<\/p>\n

 <\/p>\n

o servidor estiver respondendo Processo Administrativo Disciplinar<\/p>\n

 <\/p>\n

\u2013 PAD.<\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo \u00fanico – Em caso de Sindic\u00e2ncia, a concretiza\u00e7\u00e3o<\/p>\n

 <\/p>\n

do ato de transfer\u00eancia ficar\u00e1 condicionada \u00e0 conveni\u00eancia<\/p>\n

 <\/p>\n

administrativa, ap\u00f3s an\u00e1lise de cada caso.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 9\u00ba – Os servidores interessados em se transferirem<\/p>\n

 <\/p>\n

para a Penitenci\u00e1ria Feminina de Mogi Gua\u00e7u, dever\u00e3o comparecer<\/p>\n

 <\/p>\n

no N\u00facleo de Pessoal, de sua unidade de classifica\u00e7\u00e3o, a<\/p>\n

 <\/p>\n

fim de verificar os procedimentos necess\u00e1rios.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 10 \u2013 Definir, com base no \u00a7 3\u00ba do art 60 da Lei<\/p>\n

 <\/p>\n

10.261\/68, que o desligamento do servidor transferido ocorrer\u00e1<\/p>\n

 <\/p>\n

no 1\u00ba dia \u00fatil subsequente \u00e0 publica\u00e7\u00e3o do ato e que, quando<\/p>\n

 <\/p>\n

a movimenta\u00e7\u00e3o ocorrer entre unidades de Munic\u00edpios diversos,<\/p>\n

 <\/p>\n

ser\u00e1 concedido um per\u00edodo de tr\u00e2nsito de at\u00e9 08 dias a contar do<\/p>\n

 <\/p>\n

desligamento do servidor para que o mesmo assuma o exerc\u00edcio<\/p>\n

 <\/p>\n

na unidade de destino.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 11 – Autorizar o Departamento de Recursos Humanos<\/p>\n

 <\/p>\n

– DRHU desta Pasta a editar instru\u00e7\u00e3o, definindo crit\u00e9rios e procedimentos<\/p>\n

 <\/p>\n

necess\u00e1rios a serem observados pelas autoridades<\/p>\n

 <\/p>\n

respons\u00e1veis.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 12 – Esta resolu\u00e7\u00e3o entra em vigor na data de sua<\/p>\n

 <\/p>\n

publica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

 <\/p>\n

I<\/p>\n

 <\/p>\n

NSTRU\u00c7\u00d5ES PARA A LPTE:<\/p>\n

 <\/p>\n

Instru\u00e7\u00e3o DRHU-4, de 6-5-2014<\/p>\n

 <\/p>\n

Disp\u00f5e sobre a abertura de inscri\u00e7\u00e3o aos servidores<\/p>\n

 <\/p>\n

pertencentes \u00e0 carreira de Agente de Seguran\u00e7a<\/p>\n

 <\/p>\n

Penitenci\u00e1ria – ASP e \u00e0 classe de Agente de Escolta<\/p>\n

 <\/p>\n

e Vigil\u00e2ncia Penitenci\u00e1ria – AEVP, interessados em<\/p>\n

 <\/p>\n

se transferirem para a Penitenci\u00e1ria Feminina de<\/p>\n

 <\/p>\n

Mogi Gua\u00e7u<\/p>\n

 <\/p>\n

O Diretor do Departamento de Recursos Humanos – DRHU,<\/p>\n

 <\/p>\n

em cumprimento ao disposto no artigo 11 da Resolu\u00e7\u00e3o SAP<\/p>\n

 <\/p>\n

061 \/2014, expede a presente instru\u00e7\u00e3o para disciplinar crit\u00e9rios<\/p>\n

 <\/p>\n

e procedimentos no que se refere \u00e0 Lista Priorit\u00e1ria de Transfer\u00eancia<\/p>\n

 <\/p>\n

Especial – LPTE, a serem adotados pelas unidades da<\/p>\n

 <\/p>\n

Pasta, bem como orientar os servidores integrantes da carreira<\/p>\n

 <\/p>\n

de Agente de Seguran\u00e7a Penitenci\u00e1ria e da classe de Agente<\/p>\n

 <\/p>\n

de Escolta e Vigil\u00e2ncia Penitenci\u00e1ria interessados em se transferirem<\/p>\n

 <\/p>\n

para a Penitenci\u00e1ria Feminina de Mogi Gua\u00e7u, que se<\/p>\n

 <\/p>\n

subordinar\u00e1 \u00e0 Coordenadoria de Unidades Prisionais da Regi\u00e3o<\/p>\n

 <\/p>\n

Central do Estado.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 1\u00ba – O gerenciamento da LPTE ficar\u00e1 a cargo do<\/p>\n

 <\/p>\n

N\u00facleo de Movimenta\u00e7\u00e3o de Pessoal, deste Departamento de<\/p>\n

 <\/p>\n

Recursos Humanos.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 2\u00ba \u2013 Poder\u00e3o se inscrever na LPTE, os Agentes de<\/p>\n

 <\/p>\n

Seguran\u00e7a Penitenci\u00e1ria e Agentes de Escolta e Vigil\u00e2ncia Penitenci\u00e1ria<\/p>\n

 <\/p>\n

que contem, no m\u00ednimo 06 meses de efetivo exerc\u00edcio<\/p>\n

 <\/p>\n

no cargo, at\u00e9 a data do encerramento das inscri\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 3\u00ba \u2013 Para os integrantes da carreira de Agente de<\/p>\n

 <\/p>\n

Seguran\u00e7a Penitenci\u00e1ria haver\u00e1 duas listas de classifica\u00e7\u00e3o,<\/p>\n

 <\/p>\n

uma para os servidores do sexo masculino e outra para o sexo<\/p>\n

 <\/p>\n

feminino.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 4\u00ba – Poder\u00e1 se inscrever o servidor classificado e<\/p>\n

 <\/p>\n

em exerc\u00edcio em qualquer unidade prisional, inclusive naquelas<\/p>\n

 <\/p>\n

subordinadas \u00e0 Coordenadoria de Unidades Prisionais da Regi\u00e3o<\/p>\n

 <\/p>\n

Central do Estado.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 5\u00ba – Os servidores inscritos na Lista Priorit\u00e1ria de<\/p>\n

 <\/p>\n

Transfer\u00eancia \u2013 LPT, na Lista Priorit\u00e1ria de Transfer\u00eancia Especial<\/p>\n

 <\/p>\n

\u2013 LPTE (eventualmente aberta), bem como, nas Listas Priorit\u00e1rias<\/p>\n

 <\/p>\n

de Transfer\u00eancia Regional \u2013 LPTR\u2019s, tamb\u00e9m poder\u00e3o se<\/p>\n

 <\/p>\n

inscrever na LPTE para a Penitenci\u00e1ria Feminina de Mogi Gua\u00e7u.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 6\u00ba – As inscri\u00e7\u00f5es dever\u00e3o ser efetuadas no per\u00edodo<\/p>\n

 <\/p>\n

de 08 a 15-05-2014, no N\u00facleo de Pessoal de sua unidade de<\/p>\n

 <\/p>\n

classifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a7 1\u00ba – Os interessados dever\u00e3o preencher\/protocolar requerimento<\/p>\n

 <\/p>\n

constante no anexo II, dispon\u00edvel no site www.sap.<\/p>\n

 <\/p>\n

sp.gov.br;<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a7 2\u00ba – Os servidores que comprovarem residir no m\u00ednimo 12<\/p>\n

 <\/p>\n

meses no munic\u00edpio de Mogi Gua\u00e7u, at\u00e9 a data da publica\u00e7\u00e3o<\/p>\n

 <\/p>\n

desta instru\u00e7\u00e3o, ter\u00e3o prioridade na transfer\u00eancia, desde que<\/p>\n

 <\/p>\n

os demais crit\u00e9rios sejam preenchidos. Para tanto, dever\u00e3o<\/p>\n

 <\/p>\n

apresentar original e c\u00f3pia da documenta\u00e7\u00e3o comprobat\u00f3ria<\/p>\n

 <\/p>\n

de resid\u00eancia (conta de \u00e1gua, luz, telefone (fixo), sendo uma do<\/p>\n

 <\/p>\n

m\u00eas vigente e a outra que anteceda os 12 meses ou contrato de<\/p>\n

 <\/p>\n

loca\u00e7\u00e3o registrado em cart\u00f3rio at\u00e9 a data anterior \u00e0 publica\u00e7\u00e3o<\/p>\n

 <\/p>\n

desta instru\u00e7\u00e3o).<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a7 3\u00ba – A c\u00f3pia da documenta\u00e7\u00e3o de que trata o \u00a7 2\u00ba deste<\/p>\n

 <\/p>\n

artigo a ser encaminhada pelo N\u00facleo de Pessoal da respectiva<\/p>\n

 <\/p>\n

unidade ao N\u00facleo de Movimenta\u00e7\u00e3o de Pessoal, deste Departamento<\/p>\n

 <\/p>\n

de Recursos Humanos, dever\u00e1 conter o carimbo de<\/p>\n

 <\/p>\n

confere com o original e a assinatura do servidor respons\u00e1vel<\/p>\n

 <\/p>\n

pela confer\u00eancia.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a7 4\u00ba – O n\u00e3o encaminhamento dos documentos elencados<\/p>\n

 <\/p>\n

no \u00a7 2\u00ba, deste artigo n\u00e3o ensejar\u00e1 nova solicita\u00e7\u00e3o de documenta\u00e7\u00e3o<\/p>\n

 <\/p>\n

comprobat\u00f3ria por parte do N\u00facleo de Movimenta\u00e7\u00e3o de<\/p>\n

 <\/p>\n

Pessoal, deste Departamento de Recursos Humano, e o servidor<\/p>\n

 <\/p>\n

n\u00e3o ser\u00e1 classificado como residente.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 7\u00ba – O Dirigente do N\u00facleo de Pessoal dever\u00e1 apurar<\/p>\n

 <\/p>\n

a frequ\u00eancia do servidor na atual unidade de classifica\u00e7\u00e3o, computando<\/p>\n

 <\/p>\n

o tempo at\u00e9 a data base de 30-04-2014 (considerando<\/p>\n

 <\/p>\n

a data de exerc\u00edcio do servidor na atual unidade de classifica\u00e7\u00e3o,<\/p>\n

 <\/p>\n

seja por meio de transfer\u00eancia, seja por meio de nomea\u00e7\u00e3o),<\/p>\n

 <\/p>\n

obedecendo crit\u00e9rios utilizados para concess\u00e3o do Adicional por<\/p>\n

 <\/p>\n

Tempo de Servi\u00e7o \u2013 ATS, por meio da \u201cCertid\u00e3o de Apura\u00e7\u00e3o<\/p>\n

 <\/p>\n

de Tempo de Servi\u00e7o na atual unidade prisional\u201d, constante no<\/p>\n

 <\/p>\n

anexo III, dispon\u00edvel no site www.sap.sp.gov.br.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a7 1\u00ba – Encerradas as inscri\u00e7\u00f5es, o dirigente do N\u00facleo de<\/p>\n

 <\/p>\n

Pessoal dever\u00e1 no per\u00edodo de 16 a 23-05-2014:<\/p>\n

 <\/p>\n

I \u2013 Preencher a \u201cCertid\u00e3o de Apura\u00e7\u00e3o de Tempo de Efetivo<\/p>\n

 <\/p>\n

Exerc\u00edcio na atual unidade de classifica\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n

 <\/p>\n

II \u2013 Efetivar as inscri\u00e7\u00f5es dos servidores subordinados no<\/p>\n

 <\/p>\n

site http:\/\/lpt.sap.sp.gov.br\/ para tanto dever\u00e1:<\/p>\n

 <\/p>\n

a) inserir login e senha;<\/p>\n

 <\/p>\n

b) acessar o campo a\u00e7\u00f5es, clicar em \u201cLPTE \u2013 Cadastrar<\/p>\n

 <\/p>\n

Servidor\u201d;<\/p>\n

 <\/p>\n

c) selecionar a unidade prisional de interesse e preencher os<\/p>\n

 <\/p>\n

demais campos se necess\u00e1rio;<\/p>\n

 <\/p>\n

d) clicar em salvar; na tela \u201ccadastro salvo com sucesso\u201d<\/p>\n

 <\/p>\n

clicar ok; gerar arquivo em formato PDF, salvar, imprimir o comprovante<\/p>\n

 <\/p>\n

e anexa-lo no prontu\u00e1rio.<\/p>\n

 <\/p>\n

III \u2013 Ap\u00f3s, os anexos II e III, devidamente impressos, assinados,<\/p>\n

 <\/p>\n

datados e com a ci\u00eancia do servidor, DOS N\u00c3O RESIDENTES,<\/p>\n

 <\/p>\n

dever\u00e3o ser arquivados nos respectivos prontu\u00e1rios para futuras<\/p>\n

 <\/p>\n

consultas.<\/p>\n

 <\/p>\n

IV \u2013 As c\u00f3pias dos anexos II e III, bem como, as documenta\u00e7\u00f5es<\/p>\n

 <\/p>\n

comprobat\u00f3rias de resid\u00eancia, com respectivos carimbos<\/p>\n

 <\/p>\n

de \u201cconfere com o original\u201d, DOS RESIDENTES, dever\u00e3o ser<\/p>\n

 <\/p>\n

entregues ao N\u00facleo de Movimenta\u00e7\u00e3o de Pessoal deste Departamento<\/p>\n

 <\/p>\n

de Recursos Humanos at\u00e9 a data de 23-05-2014.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 8\u00ba – Os documentos a que se referem os artigos 6\u00ba e<\/p>\n

 <\/p>\n

7\u00ba da presente instru\u00e7\u00e3o ser\u00e3o disponibilizados para download<\/p>\n

 <\/p>\n

no site: www.sap.sp.gov.br; no per\u00edodo de 08 a 15 de maio, ressaltando<\/p>\n

 <\/p>\n

que o anexo III, dever\u00e1 ser preenchido somente pelos<\/p>\n

 <\/p>\n

servidores do N\u00facleo de Pessoal de sua unidade de classifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 9\u00ba – Efetuadas as inscri\u00e7\u00f5es, o N\u00facleo de Movimenta\u00e7\u00e3o<\/p>\n

 <\/p>\n

de Pessoal deste Departamento de Recursos Humanos, confirmar\u00e1<\/p>\n

 <\/p>\n

ou n\u00e3o a condi\u00e7\u00e3o de \u201cservidor residente\u201d e finalizar\u00e1 a<\/p>\n

 <\/p>\n

classifica\u00e7\u00e3o geral dos servidores, na Lista.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 10 – A Lista Priorit\u00e1ria de Transfer\u00eancia Especial \u2013<\/p>\n

 <\/p>\n

LPTE ser\u00e1 formada obedecendo o crit\u00e9rio de maior tempo de<\/p>\n

 <\/p>\n

efetivo exerc\u00edcio na atual unidade de classifica\u00e7\u00e3o do servidor.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 11 – Havendo empate na classifica\u00e7\u00e3o, ter\u00e1 prefer\u00eancia<\/p>\n

 <\/p>\n

o servidor que tiver mais idade na data do t\u00e9rmino do<\/p>\n

 <\/p>\n

per\u00edodo destinado \u00e0s inscri\u00e7\u00f5es. Se necess\u00e1rio, ser\u00e1 exigida a<\/p>\n

 <\/p>\n

apresenta\u00e7\u00e3o de certid\u00e3o de nascimento.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 12 \u2013 Se necess\u00e1rio for, ser\u00e1 aberto um segundo per\u00edodo<\/p>\n

 <\/p>\n

de inscri\u00e7\u00e3o, que resultar\u00e1 na elabora\u00e7\u00e3o de uma segunda<\/p>\n

 <\/p>\n

Lista Priorit\u00e1ria de Transfer\u00eancia Especial \u2013 LPTE para a unidade<\/p>\n

 <\/p>\n

em quest\u00e3o, todavia, quando da efetiva\u00e7\u00e3o das transfer\u00eancias,<\/p>\n

 <\/p>\n

os servidores residentes ter\u00e3o prioridade sobre os n\u00e3o residentes<\/p>\n

 <\/p>\n

j\u00e1 classificados no primeiro per\u00edodo.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 13 \u2013 O servidor que n\u00e3o mais desejar ser transferido<\/p>\n

 <\/p>\n

dever\u00e1 comunicar a desist\u00eancia antes da publica\u00e7\u00e3o do ato,<\/p>\n

 <\/p>\n

mediante requerimento a ser protocolado no N\u00facleo de Pessoal<\/p>\n

 <\/p>\n

da Unidade em que estiver classificado, o qual comunicar\u00e1 ao<\/p>\n

 <\/p>\n

N\u00facleo de Movimenta\u00e7\u00e3o de Pessoal deste Departamento de<\/p>\n

 <\/p>\n

Recursos Humanos.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 14 \u2013 O ato de transfer\u00eancia n\u00e3o se concretizar\u00e1<\/p>\n

 <\/p>\n

se o servidor estiver respondendo Processo Administrativo<\/p>\n

 <\/p>\n

Disciplinar – PAD.<\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo \u00fanico – Em caso de Sindic\u00e2ncia a concretiza\u00e7\u00e3o<\/p>\n

 <\/p>\n

do ato de transfer\u00eancia ficar\u00e1 condicionada \u00e0 conveni\u00eancia<\/p>\n

 <\/p>\n

administrativa, ap\u00f3s an\u00e1lise de cada caso.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 15 \u2013 Concretizado o ato de transfer\u00eancia, n\u00e3o ser\u00e3o<\/p>\n

 <\/p>\n

aceitas, sob hip\u00f3tese alguma, solicita\u00e7\u00f5es de desist\u00eancia, devendo<\/p>\n

 <\/p>\n

o servidor iniciar o exerc\u00edcio na unidade de destino dentro do<\/p>\n

 <\/p>\n

prazo previsto no artigo 16 desta instru\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 16 – Qualquer irregularidade constante da documenta\u00e7\u00e3o<\/p>\n

 <\/p>\n

apresentada, ainda que verificada posteriormente,<\/p>\n

 <\/p>\n

determinar\u00e1 a nulidade de todos os atos decorrentes da transfe-<\/p>\n

 <\/p>\n

r\u00eancia, sem preju\u00edzo das san\u00e7\u00f5es administrativas, civis e penais<\/p>\n

 <\/p>\n

aplic\u00e1veis \u00e0 mat\u00e9ria.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 17 \u2013 De acordo com o \u00a7 3\u00ba do art 60 da Lei<\/p>\n

 <\/p>\n

10.261\/68, o desligamento do servidor transferido ocorrer\u00e1<\/p>\n

 <\/p>\n

no 1\u00ba dia \u00fatil subseq\u00fcente \u00e0 publica\u00e7\u00e3o do ato e, quando a<\/p>\n

 <\/p>\n

movimenta\u00e7\u00e3o ocorrer entre unidades de munic\u00edpios diversos,<\/p>\n

 <\/p>\n

ser\u00e1 concedido um per\u00edodo de tr\u00e2nsito de at\u00e9 08 (oito) dias a<\/p>\n

 <\/p>\n

contar do desligamento do servidor, para que o mesmo assuma<\/p>\n

 <\/p>\n

o exerc\u00edcio na unidade de destino.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 18 \u2013 Os servidores inscritos na LPTE, de que trata<\/p>\n

 <\/p>\n

o artigo 2\u00ba desta instru\u00e7\u00e3o, e que forem transferidos antes da<\/p>\n

 <\/p>\n

concretiza\u00e7\u00e3o desta, por meio da Lista Priorit\u00e1ria de Transfer\u00eancia<\/p>\n

 <\/p>\n

\u2013 LPT ou Lista Priorit\u00e1ria de Transfer\u00eancia Regional – LPTR,<\/p>\n

 <\/p>\n

bem como aqueles por interesse do servi\u00e7o penitenci\u00e1rio para<\/p>\n

 <\/p>\n

qualquer unidade, ser\u00e3o automaticamente exclu\u00eddos da Lista<\/p>\n

 <\/p>\n

Priorit\u00e1ria de Transfer\u00eancia Especial \u2013 LPTE para a Penitenci\u00e1ria<\/p>\n

 <\/p>\n

Feminina de Mogi Gua\u00e7u.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a7 1\u00ba – O servidor transferido para a Penitenci\u00e1ria Feminina<\/p>\n

 <\/p>\n

de Mogi Gua\u00e7u e que figurar na Lista Priorit\u00e1ria de Transfer\u00eancia<\/p>\n

 <\/p>\n

\u2013 LPT, ser\u00e1 automaticamente exclu\u00eddo da mesma;<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a7 2\u00ba – O servidor que for transferido para a Penitenci\u00e1ria<\/p>\n

 <\/p>\n

Feminina de Mogi Gua\u00e7u e que eventualmente esteja inscrito em<\/p>\n

 <\/p>\n

outra Lista Priorit\u00e1ria de Transfer\u00eancia Especial \u2013 LPTE, dever\u00e1<\/p>\n

 <\/p>\n

manifestar seu interesse em permanecer ou n\u00e3o na referida lista,<\/p>\n

 <\/p>\n

at\u00e9 a data anterior a sua publica\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a7 3\u00ba – O servidor transferido por meio da Lista Priorit\u00e1ria de<\/p>\n

 <\/p>\n

Transfer\u00eancia \u2013 LPT em reposi\u00e7\u00e3o de servidor transferido para a<\/p>\n

 <\/p>\n

Penitenci\u00e1ria Feminina de Mogi Gua\u00e7u, ser\u00e1 exclu\u00eddo da Lista<\/p>\n

 <\/p>\n

Priorit\u00e1ria de Transfer\u00eancia Especial \u2013 LPTE.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 19 \u2013 Ao assumir o exerc\u00edcio na Unidade de destino,<\/p>\n

 <\/p>\n

o servidor dever\u00e1 entregar no N\u00facleo de Pessoal Processo<\/p>\n

 <\/p>\n

de Insalubridade e o Of\u00edcio do Diretor da unidade de origem,<\/p>\n

 <\/p>\n

informando:<\/p>\n

 <\/p>\n

– data do desligamento;<\/p>\n

 <\/p>\n

– quantidade e fundamenta\u00e7\u00e3o legal das faltas j\u00e1 usufru\u00eddas<\/p>\n

 <\/p>\n

pelo servidor no respectivo ano;<\/p>\n

 <\/p>\n

– dias\/per\u00edodos de f\u00e9rias a que o mesmo faz jus no respectivo<\/p>\n

 <\/p>\n

ano, especificando os dias usufru\u00eddos e os dias a serem<\/p>\n

 <\/p>\n

usufru\u00eddos, conforme o constante na escala de f\u00e9rias.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 20 \u2013 Se o servidor n\u00e3o se apresentar dentro do prazo<\/p>\n

 <\/p>\n

fixado no artigo 17 desta instru\u00e7\u00e3o, a unidade de destino dever\u00e1<\/p>\n

 <\/p>\n

comunicar o fato \u00e0 unidade de origem, solicitando ao Diretor<\/p>\n

 <\/p>\n

do N\u00facleo de Pessoal que cientifique o mesmo que a ele est\u00e3o<\/p>\n

 <\/p>\n

sendo atribu\u00eddas faltas.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 21 \u2013 Compete ao Diretor do N\u00facleo de Pessoal da<\/p>\n

 <\/p>\n

unidade de origem a comunica\u00e7\u00e3o da movimenta\u00e7\u00e3o \u00e0 Secretaria<\/p>\n

 <\/p>\n

da Fazenda, bem como o encerramento e encaminhamento \u00e0<\/p>\n

 <\/p>\n

Unidade de destino, dos seguintes processos do servidor:<\/p>\n

 <\/p>\n

– PUCT \u2013 Processo \u00danico de Contagem de Tempo de Servi\u00e7o;<\/p>\n

 <\/p>\n

– PULP \u2013 Processo \u00danico de Licen\u00e7a-Pr\u00eamio;<\/p>\n

 <\/p>\n

– Processo de Avalia\u00e7\u00e3o de Est\u00e1gio Probat\u00f3rio;<\/p>\n

 <\/p>\n

– Prontu\u00e1rio Funcional.<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 22 – Fazem parte desta instru\u00e7\u00e3o:<\/p>\n

 <\/p>\n

a) Anexo I \u2013 Cronograma de atividades\/Instru\u00e7\u00e3o DRHU<\/p>\n

 <\/p>\n

004\/2014;<\/p>\n

 <\/p>\n

b) Anexo II \u2013 Requerimento de Inscri\u00e7\u00e3o na LPT Especial<\/p>\n

 <\/p>\n

para a Penitenci\u00e1ria Feminina de Mogi Gua\u00e7u;<\/p>\n

 <\/p>\n

c) Anexo III \u2013 Certid\u00e3o de Apura\u00e7\u00e3o de Tempo de Efetivo<\/p>\n

 <\/p>\n

Exerc\u00edcio na Atual Unidade de classifica\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

 <\/p>\n

Artigo 23 \u2013 Esta instru\u00e7\u00e3o entra em vigor a partir de sua<\/p>\n

 <\/p>\n

publica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

AEVPs interessados em transferir-se para Mogi-Gua\u00e7u dever\u00e3o se inscrever de 8 at\u00e9 o dia 15 de maio. RESOLU\u00c7\u00c3O SOBRE ABERTURA DE INSCRI\u00c7\u00d5ES: Resolu\u00e7\u00e3o SAP – 61, de 6-5-2014 Autoriza a abertura de inscri\u00e7\u00f5es de servidores\u00a0pertencentes \u00e0 carreira de Agente de Seguran\u00e7a\u00a0Penitenci\u00e1ria e \u00e0 classe de Agente de Escolta e\u00a0Vigil\u00e2ncia Penitenci\u00e1ria, interessados em se transferirem\u00a0para a Penitenci\u00e1ria Feminina de Mogi\u00a0Gua\u00e7u que se subordinar\u00e1 \u00e0 Coordenadoria de\u00a0Unidades Prisionais da Regi\u00e3o Central do…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_joinchat":[]},"categories":[9,1,5],"tags":[],"views":2185,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2815"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2815"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2815\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2818,"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2815\/revisions\/2818"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2815"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2815"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2815"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}