{"id":5724,"date":"2016-02-25T12:39:58","date_gmt":"2016-02-25T15:39:58","guid":{"rendered":"http:\/\/sindespe.org.br\/portal\/?p=5724"},"modified":"2016-03-27T20:38:49","modified_gmt":"2016-03-27T23:38:49","slug":"assembleia-vota-pauta-salarial-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/assembleia-vota-pauta-salarial-2016\/","title":{"rendered":"ASSEMBLEIA VOTA PAUTA SALARIAL 2016"},"content":{"rendered":"

\"DSCN0743\"
\nO SINDESPE, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es conferidas pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, como representante exclusivo da categoria dos Agentes de Escolta e Vigil\u00e2ncia Penitenci\u00e1ria do Estado de S\u00e3o Paulo, vem mui respeitosamente, por meio deste, apresentar aos nossos membros a pauta salarial e de reivindica\u00e7\u00f5es, aprovada em assembleia geral extraordin\u00e1ria, realizada na sede estadual da entidade, cito a Av. Ataliba Leonel, 93 \u2013 Sala 1112 \u2013 Santana \u2013 S\u00e3o Paulo \u2013 SP, no dia 24 de Fevereiro de 2016 \u00e0s 11 horas.<\/p>\n

Presentes a diretoria executiva da entidade, seus representantes jur\u00eddicos e membros filiados a entidade, fora apresentada a pauta 2016 dividia em 3 pontos: reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira, benef\u00edcios e condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n

Dentre os tr\u00eas pontos ficou assim ratificada a por assembleia:<\/p>\n

1. DA REESTRUTURA\u00c7\u00c3O DA CARREIRA
\na. Reenquadramento salarial de 35% de reajuste;
\nb. Eleva\u00e7\u00e3o do n\u00edvel de escolaridade superior aos ingressos na carreira;
\nc. Elabora\u00e7\u00e3o dos Procedimentos Operacionais Padr\u00f5es \u2013 POP e Procedimentos Administrativos Padr\u00f5es \u2013 PAP (cf. Art. 2\u00ba Resolu\u00e7\u00e3o SAP 67, de 18-0-2014);
\nd. Cria\u00e7\u00e3o de cargos administrativos na carreira para gest\u00e3o das atividades de escolta e coordenadoria de gest\u00e3o de escolta;
\ne. Revis\u00e3o do M\u00f3dulo Padr\u00e3o do Quadro de efetivo da carreira;
\nf. Amplia\u00e7\u00e3o da cota da promo\u00e7\u00e3o de carreira de 30% para 40%;
\ng. Reposi\u00e7\u00e3o do d\u00e9ficit de efetivo por meio da contrata\u00e7\u00e3o imediata dos remanescentes do concurso AEVP 2013;
\nh. Inclus\u00e3o do Adicional de Periculosidade a carreira;
\ni. Abertura de vagas para AEVPs do sexo feminino;
\nj. Pr\u00f3-labore para ocupantes de fun\u00e7\u00e3o de motorista e chefe de guarni\u00e7\u00e3o da escolta;<\/p>\n

2. DOS BENEF\u00cdCIOS
\na. Encaminhamento para ALESP da DEJEP;
\nb. Bonifica\u00e7\u00e3o por resultados;
\nc. Vale Refei\u00e7\u00e3o para os agentes em atividade de escolta;
\nd. Agilidade no pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o aos familiares e dependentes em caso de morte relacionado \u00e0 profiss\u00e3o;
\ne. ALE \u2013 Adicional de Local de Exerc\u00edcio por habitantes;
\nf. Pagamento igualit\u00e1rio das di\u00e1rias ASP x AEVP;
\ng. Fim do item da abertura de sindic\u00e2ncia como empecilho para a transfer\u00eancia em LPTR e LPT e porte de armas;<\/p>\n

3. CONDI\u00c7\u00d5ES DE TRABALHO – DA SEGURAN\u00c7A E SA\u00daDE DO TRABALHADOR
\na. Continuidade ao processo de acautelamento de armas e coletes a todos AEVPs, inerente ao cargo;
\nb. Aquisi\u00e7\u00e3o de r\u00e1dios comunicadores digitais para unidades prisionais e substitui\u00e7\u00e3o dos anal\u00f3gicos, interligados a centrais;
\nc. Melhorias estruturais das edifica\u00e7\u00f5es da base de escolta de Santana conforme apontamentos do Inqu\u00e9rito Civil MPT 001579.2014.02.000\/0;
\nd. Dota\u00e7\u00e3o or\u00e7amentaria direta ao Corpo da Guarda para gest\u00e3o de recursos de manuten\u00e7\u00e3o e melhorias na estrutura e efetivo;
\ne. Estudo para concess\u00e3o de insalubridade aos readaptados;<\/p>\n

4. CONDI\u00c7\u00d5ES DE TRABALHO – FORMA\u00c7\u00c3O E CAPACITA\u00c7\u00c3O PROFISSIONAL
\na. Promover a Escola da Administra\u00e7\u00e3o Penitenci\u00e1ria ao status de Coordenadoria;
\nb. Recursos para investimento em capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica do corpo docente;
\nc. Amplia\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria do curso de forma\u00e7\u00e3o;
\nd. Publica\u00e7\u00e3o de uma resolu\u00e7\u00e3o que determine curso de reciclagem de tiro e pr\u00e1ticas de escolta e vigil\u00e2ncia anual;
\ne. Prazo de dois anos para capacita\u00e7\u00e3o de todos os integrantes da carreira no curso de escolta prisional;
\nf. Cria\u00e7\u00e3o de um centro de forma\u00e7\u00e3o com alojamento para alunos oriundos de outro domicilio, nos moldes do centro de forma\u00e7\u00e3o de soldados da Pol\u00edcia Militar em Pirituba-SP;<\/p>\n

Assim este sindicato encaminha a pauta para que a douta secretaria possa analisar e assim reunirmos para as devidas tratativas.<\/p>\n

A assembl\u00e9ia tamb\u00e9m teve como pauta a mudan\u00e7a da sede estadual para S\u00e3o Paulo, bem como a presta\u00e7\u00e3o de contas da entidade, a qual foi apresentada, aprovada e segue seu registro.<\/p>\n

No decorrer dos dias estaremos explicando em nota detalhes da pauta, para que todas fiquem bem esclarecidos dos t\u00f3picos.<\/p>\n

A pauta apresentada \u00e9 especifica da carreira, o que faz com que a tratativa com o governo seja e inteiro foco no AEVP.<\/p>\n

Alguns outros pontos apresentados foram considerados pelos presentes necess\u00e1rios de debates para aperfei\u00e7oamento dos temas, o que faremos em reuni\u00f5es com a base em nossas sedes, em datas e hor\u00e1rios a serem divulgados.<\/p>\n

PAUTA 2016<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O SINDESPE, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es conferidas pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, como representante exclusivo da categoria dos Agentes de Escolta e Vigil\u00e2ncia Penitenci\u00e1ria do Estado de S\u00e3o Paulo, vem mui respeitosamente, por meio deste, apresentar aos nossos membros a pauta salarial e de reivindica\u00e7\u00f5es, aprovada em assembleia geral extraordin\u00e1ria, realizada na sede estadual da entidade, cito a Av. Ataliba Leonel, 93 \u2013 Sala 1112 \u2013 Santana \u2013…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5847,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_joinchat":[]},"categories":[1],"tags":[],"views":5916,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5724"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5724"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5724\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5848,"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5724\/revisions\/5848"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5847"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5724"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5724"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5724"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}