{"id":9343,"date":"2018-06-06T11:15:53","date_gmt":"2018-06-06T14:15:53","guid":{"rendered":"http:\/\/sindespe.org.br\/portal\/?p=9343"},"modified":"2018-06-06T14:13:40","modified_gmt":"2018-06-06T17:13:40","slug":"promocao-por-merecimento-sindicato-reve-criterios-e-indica-ao-drhu-ajustes-mais-justos-para-classificacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/promocao-por-merecimento-sindicato-reve-criterios-e-indica-ao-drhu-ajustes-mais-justos-para-classificacao\/","title":{"rendered":"Promo\u00e7\u00e3o por merecimento: Sindicato rev\u00ea crit\u00e9rios e indica ao DRHU ajustes mais justos para classifica\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

\"merecimento\"<\/a><\/p>\n

Ap\u00f3s reclama\u00e7\u00f5es dos nossos agentes representados, o Sindespe analisou dois pontos das regras para classifica\u00e7\u00e3o do concurso de promo\u00e7\u00e3o por merecimento AEVP 2017 dos quais\u00a0acredita-se serem prejudiciais ao m\u00e9rito.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em>A publica\u00e7\u00e3o se deu no di\u00e1rio oficial do estado no dia 15\/05\/2018, cuja inscri\u00e7\u00e3o vai de 28\/05\/2018 \u00e0 15\/06\/2018 registrando os seguintes pontos a observar:<\/p>\n

    \n
  1. Per\u00edodo de valida\u00e7\u00e3o de certificados de cursos SENASP: <\/strong>publicou-se no item 2.1 – DA AVALIA\u00c7\u00c3O DO MERECIMENTO que \u201cat\u00e9 o m\u00e1ximo de 12,0 pontos, quando portador de Certificados de conclus\u00e3o dos cursos \u00e0 dist\u00e2ncia, expedidos pela Secretaria Nacional de Seguran\u00e7a P\u00fablica – SENASP no per\u00edodo de 1\u00ba\/12\/2015 a 30-11-2017<\/u><\/strong>, com a atribui\u00e7\u00e3o de 4,0 pontos para cada certificado apresentado (podendo pontuar no m\u00e1ximo 3 cursos)\u201d<\/em>.<\/li>\n<\/ol>\n

    CONSIDERANDO que, o \u00faltimo certame desta promo\u00e7\u00e3o que se deu no ano de 2015, referente ao interst\u00edcio de 2014, limitava os certificados emitidos at\u00e9 30-11-2014. Mantendo o texto de forma original desprestigiaria todos aqueles que se dedicaram em fazer os cursos entre Novembro de 2014 a Dezembro de 2015<\/u><\/em>, invalidando um ano de empenho em capacita\u00e7\u00e3o desses servidores.<\/p>\n

    \u00a0<\/strong>Sugere esta entidade sindical que se altere o texto para<\/u><\/strong>: <\/strong>\u201cat\u00e9 o m\u00e1ximo de 12,0 pontos, quando portador de Certificados de conclus\u00e3o dos cursos \u00e0 dist\u00e2ncia, expedidos pela Secretaria Nacional de Seguran\u00e7a P\u00fablica – SENASP no per\u00edodo de 01\/12\/2014 a 30-11-2017<\/u><\/strong>, com a atribui\u00e7\u00e3o de 4,0 pontos para cada certificado apresentado (podendo pontuar no m\u00e1ximo 3 cursos)\u201d<\/em>;<\/p>\n

     <\/p>\n

      \n
    1. Desconto de pontos por falta: <\/strong>outrora em outras promo\u00e7\u00f5es esta entidade j\u00e1 havia sugerido mudan\u00e7as neste t\u00f3pico que apontaremos, por entender que a ampla benevol\u00eancia em despontuar as faltas obtidas em lote, prejudica aqueles com maior assiduidade, mesmo estes tamb\u00e9m j\u00e1 obtendo registro de falta. Tal aspecto encontra-se publicado no Item 2.2 onde consta que pontua \u201cAt\u00e9 30 pontos para o fator assiduidade, determinado pela frequ\u00eancia do servidor no per\u00edodo de 01-12-2014 a 30-11- 2017, a ser certificado no Anexo I, que integra esta Portaria, atribu\u00eddos na seguinte conformidade: – 30 pontos \u2013 nenhum afastamento\/falta; – 20 pontos \u2013 de 01 a 30 afastamentos\/faltas<\/u>; – 10 pontos \u2013 de 31 a 60 afastamentos\/faltas<\/u>; – 05 pontos \u2013 de 61 a 90 afastamentos\/faltas<\/u> – 00 pontos \u2013 mais que 91 afastamentos\/faltas<\/u>\u201d<\/em>.<\/li>\n<\/ol>\n

      \u00a0<\/strong>Na forma redigida fica muito desproporcional o desconto de pontos, passando a ideia ao servidor de que tanto faz ter 01 falta ou 30 dias de falta, 31 ou 60 dias e assim por diante.<\/p>\n

      \u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

      Sugere esta entidade sindical que adote um sistema de perda de pontos proporcional as faltas, <\/strong>garantindo 30 pontos para quem n\u00e3o tiver nenhuma falta. Ao que registrar 01 falta ter\u00e1 a perda de 5 dos 30 pontos, ficando com apenas 25 pontos. Sucessivamente posterior a 1 falta registrada ser\u00e1 descontado o 1% de 25 pontos para cada falta registrada.<\/p>\n

      \u00a0<\/strong><\/p>\n

      Exemplo: <\/strong><\/p>\n

      Servidor (A)\u00a0 n\u00e3o registrou faltas \u00a0\u00a0\u00a0 = 30 pontos<\/strong><\/p>\n

      Servidor (B) registrou 01 falta \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 = 25 pontos<\/strong><\/p>\n

      Servidor (C) registrou 05 faltas \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 = 23,75 pontos<\/strong><\/p>\n

      (25 pontos \u2013 5% [percentual correspondente ao n\u00famero de faltas] = 23,75 pontos)<\/em><\/p>\n

      Servidor (D) registrou 30 faltas \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 = 17,5 pontos<\/strong><\/p>\n

      (25 pontos \u2013 30% [percentual correspondente ao n\u00famero de faltas] = 17,5 pontos)<\/em><\/p>\n

      Assim acreditamos que os crit\u00e9rios d\u00e3o mais justa proporcionalidade ao seu princ\u00edpio mor que \u00e9 o M\u00c9RITO<\/u><\/strong>, fazendo com que aquele que n\u00e3o falta seja muito bem valorizado e sequencialmente os que menos faltam sejam menos desprestigiados ante aos que mais faltam.<\/p>\n

      \u00a0<\/em>Conclui-se dizendo que a sugest\u00e3o da pontua\u00e7\u00e3o proporcional j\u00e1 fora apresentada em outros certames por esta entidade, e visa conscientizar o servidor de qu\u00e3o maior a sua assiduidade melhor ser\u00e1 seu aproveitamento na classifica\u00e7\u00e3o de m\u00e9ritos, e que tais mudan\u00e7as s\u00e3o oportunas j\u00e1 que ainda estamos no per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o para o concurso, o que d\u00e1 perfeito tempo h\u00e1bil para adequa\u00e7\u00f5es classificat\u00f3rias.<\/p>\n

      O of\u00edcio Sindespe 019\/2018 foi protocolizado e encaminhado ao DRHU\/SAP e aguardamos o parecer do diretor t\u00e9cnico para esses pontos, considerando que ainda h\u00e1 tempo para corre\u00e7\u00f5es j\u00e1 que o certame ainda esta em fase de coleta de documentos.<\/p>\n

      Of\u00edcio 019-2018 – Certame de Promo\u00e7\u00e3o por Merecimento AEVP2017<\/a><\/p>\n

       <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Ap\u00f3s reclama\u00e7\u00f5es dos nossos agentes representados, o Sindespe analisou dois pontos das regras para classifica\u00e7\u00e3o do concurso de promo\u00e7\u00e3o por merecimento AEVP 2017 dos quais\u00a0acredita-se serem prejudiciais ao m\u00e9rito. \u00a0A publica\u00e7\u00e3o se deu no di\u00e1rio oficial do estado no dia 15\/05\/2018, cuja inscri\u00e7\u00e3o vai de 28\/05\/2018 \u00e0 15\/06\/2018 registrando os seguintes pontos a observar: Per\u00edodo de valida\u00e7\u00e3o de certificados de cursos SENASP: publicou-se no item 2.1 – DA AVALIA\u00c7\u00c3O DO…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9346,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_joinchat":[]},"categories":[3,1],"tags":[],"views":1686,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9343"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9343"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9343\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9400,"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9343\/revisions\/9400"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9346"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9343"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9343"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindpenal.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9343"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}