NEGOCIAÇÃO: Uma análise da proposta e dos fatos
Infelizmente não conseguimos uma igual distribuição do percentual de reenquadramento, ou era valorizar o fim da carreira como fizeram os sindicato dos ASPs ou diminuir a diferença maior que era no inicio, preterimos por diminuir o rombo maior, e distribuir aos outros para que numa futura negociação possamos, ai sim, completar a equiparação e ainda aumentar quem sabe o distanciamento final entre os níveis. Nos esforçamos ao máximo, nosso sindicato…
