COMISSÃO DE PROMOÇÃO DECIDE SUSPENDER CONCURSO DE PROMOÇÃO POR ANTIGUIDADE DE AEVPs APÓS JULGAR NECESSÁRIO PUBLICAR OS ESTÁGIOS PROBATÓRIOS VENCIDOS
Em publicação no DOE desta terça feira (27/Jun) ficou suspenso o concurso que promove os AEVPs por antiguidade em todo estado.
A medida se deu em decorrência de perceberem que a ainda não publicação dos estágios probatórios já vencidos na data da abertura do concurso poderia mexer com todo estrutura de promoções ao longo da carreira dos agentes, e que a medida seria necessária para evitar futuras ações com mandatos de segurança o que acabaria por virar uma eterna bagunça a lista de promoção.
A SAP agora corre para conseguir por em dia os estágios, há reclames no sindicato de probatórios vencidos desde outubro passado e não publicados ainda.
O Sindespe prevendo que chegaria a esse ponto há um ano insistentemente vem cobrando a SAP quanto a publicação dos estágios, 2/3 do efetivo da base de escolta por exemplo estão nessa situação onde aguardam a publicação.
Foram enviados três ofícios um para a Diretoria do DRHU/SAP OFÍCIO 017-2016 (INFORMAÇÕES QUANTO A PROCESSOS DE ESTÁGIO PROBATÓRIO DOS AGENTES DE ESCOLTA E VIGILÂNCIA PENITENCIÁIA), outro para a Direção da Penitenciária Feminina de Santana OFÍCIO 042-2016 (ESTÁGIO PROBATÓRIO DOS AGENTES DE ESCOLTA E VIGILÂNCIA PENITENCIÁRIA) onde se acumulam o maior número de processos e por fim um para o Coordenador da Coremetro OFÍCIO 062-2016 (ESTÁGIO PROBATÓRIO DOS AGENTES DE ESCOLTA E VIGILÂNCIA PENITENCIÁRIA), apenas o DRHU (Departamento de Recursos Humanos) respondeu aos ofícios e se preocupou em dar um parecer Resposta ao oficio 017, que na época dizia não ter lá o controle de quantos seriam os processos, mas que estavam em fase de estudo para implementar um novo sistema para os AEVPs que agilizasse e automatizasse esse tipo de processo como hoje já é feito em fase de testes com os ASPs.
O Sindespe espera que esse gargalo se resolva, e vê na falta de uma estrutura administrativa para a base de escolta e a falta de funcionários nos departamentos pessoais das unidades como principais responsáveis por esse cenário.
“O secretario precisa entender que a escolta tem uma necessidade administrativa bem peculiar, não da pra por exemplo quatro funcionários em desvio de função na Feminina de Santana cuidar do processo de seus quase 120 agentes da unidade mais 800 homens da escolta. Já pedimos para criar uma estrutura administrativa para gerir a escolta desde os recursos humanos até mesmo a parte material, enquanto isso não é feito a Coremetro passa por essas vexatórias condições, trazendo sobre si a ingerência dessa situação a ponto de travar todo estado. É mais do que a hora dos coordenadores e GRAEVPs sentarem com o secretário e convencê-lo de que é preciso criar esses cargos e estruturar essa demanda de alta responsabilidade” declarou Antonio Pereira Ramos, presidente do Sindespe.
