• STF valida regra que permite convocação de policial penal a qualquer tempo em SP.
  • TELEFONE FIXO DO SINDICATO  AGORA É WHATSAPP
  • FIM DA ESCALA 6X1: O TRABALHADOR NÃO NASCEU PARA SER ESCRAVO! SEJA NO SERVIÇO PÚBLICO OU NA INICIATIVA PRIVADA!
  • POLICIAIS PENAIS DE SÃO PAULO: MAIS QUATRO ANOS DE ESPERA E FRUSTRAÇÃO?
  • “QUATRO REPRESENTAÇÕES SÃO MELHORES DO QUE NENHUMA: QUEM PERDE QUANDO A CATEGORIA FICA SEM REPRESENTAÇÃO? O SERVIDOR!”

STF valida regra que permite convocação de policial penal a qualquer tempo em SP.

STF valida regras sobre Polícia Penal de SP e consolida subordinação à Secretaria de Administração Penitenciária O Supremo Tribunal Federal (STF) confirmou, nesta quarta-feira (21), a constitucionalidade de pontos centrais da legislação que organiza a Polícia Penal do Estado de São Paulo. Por maioria de votos, o Plenário manteve a subordinação do órgão à Secretaria da Administração Penitenciária (SAP) e a norma que permite a convocação dos policiais penais por…

Leia Mais >>

FIM DA ESCALA 6X1: O TRABALHADOR NÃO NASCEU PARA SER ESCRAVO! SEJA NO SERVIÇO PÚBLICO OU NA INICIATIVA PRIVADA!

FIM DA ESCALA 6×1: QUEM GANHA É O TRABALHADOR! A EXPLORAÇÃO NÃO PODE SER ACEITA, SEJA NO SERVIÇO PÚBLICO OU NA INICIATIVA PRIVADA! A aprovação do fim da escala 6×1 pelo Senado Federal representa um marco na luta por dignidade, respeito e qualidade de vida para milhões de trabalhadores brasileiros. Foram 75 votos favoráveis e apenas um contrário nos dois turnos de votação. A proposta prevê dois dias de descanso…

Leia Mais >>

POLICIAIS PENAIS DE SÃO PAULO: MAIS QUATRO ANOS DE ESPERA E FRUSTRAÇÃO?

NÃO ACEITAMOS RETROCESSOS: A VALORIZAÇÃO DOS TRABALHADORES DEVE SER PRIORIDADE A defesa dos direitos não pode depender de conveniências políticas. A categoria exige respeito, reconhecimento e compromisso com o serviço público. Os policiais penais não podem continuar sendo lembrados apenas quando a sociedade discute segurança pública. Somos trabalhadores que exercem uma função essencial, enfrentam riscos diários e precisam de condições dignas para desempenhar suas responsabilidades. Nosso compromisso é claro: defender…

Leia Mais >>

“QUATRO REPRESENTAÇÕES SÃO MELHORES DO QUE NENHUMA: QUEM PERDE QUANDO A CATEGORIA FICA SEM REPRESENTAÇÃO? O SERVIDOR!”

QUEM PERDE QUANDO A CATEGORIA FICA SEM REPRESENTAÇÃO? O SERVIDOR! A realidade é simples: se existem quatro sindicatos atuando em defesa dos policiais penais no Estado de São Paulo, o caminho não deveria ser enfraquecer a representação da categoria, mas garantir que os servidores tenham voz, participação e liberdade de escolha. É melhor ter quatro sindicatos disputando espaço, apresentando propostas, cobrando o Governo e defendendo os interesses dos policiais penais…

Leia Mais >>

PROCURA-SE: O DECRETO DA CORREÇÃO SALARIAL DE NÍVEL E LETRA.

QUASE DOIS ANOS DE ESPERA: CADÊ O DECRETO QUE CORRIGIRIA AS DISTORÇÕES SALARIAIS DA POLÍCIA PENAL? A transformação dos antigos cargos de Agente de Segurança Penitenciária (ASP) e Agente de Escolta e Vigilância Penitenciária (AEVP) em Polícia Penal trouxe uma nova identidade para a categoria, mas também deixou pelo caminho uma série de questionamentos relacionados ao enquadramento funcional e salarial de muitos policiais penais. Um dos principais problemas está justamente…

Leia Mais >>

POLÍCIA PENAL: ESTRUTURA CRESCE, MAS A EFICIÊNCIA PRECISA APARECER.

Na Diretoria Geral da Polícia Penal: a estrutura prevê, entre outros postos, 22 Assessores II, 60 Assistentes Técnicos II, 22 Assistentes IV e 66 Assistentes II. Esses números constam do quadro demonstrativo da estrutura da SAP. A pergunta que precisa ser feita é direta: Se existem tantos cargos destinados ao assessoramento, assistência técnica, chefia e gestão, por que tantas demandas do sistema penitenciário continuam demorando para ser resolvidas? UMA MÁQUINA…

Leia Mais >>

POLÍCIA PENAL: NOVO CARGO, VELHOS PROBLEMAS E MAIS SOBRECARGA PARA O SERVIDOR

DE ASP E AEVP A POLICIAL PENAL: O QUE REALMENTE MUDOU PARA O SERVIDOR? A transformação dos antigos cargos de Agente de Segurança Penitenciária (ASP) e Agente de Escolta e Vigilância Penitenciária (AEVP) em Policial Penal representou uma mudança histórica para o sistema prisional paulista. A criação da Polícia Penal trouxe o reconhecimento constitucional da atividade e uma nova estrutura de carreira para os servidores. Em São Paulo, a transformação…

Leia Mais >>

MTE concede representação ao SINDCOP na região Oeste nos municípios de Assis, Avaré, Bauru, Marília, Mirandópolis, Pirajuí, Presidente Prudente, Presidente Venceslau e São José do Rio Preto.

MTE concede representação ao SINDCOP na região Oeste nos municípios de Assis, Avaré, Bauru, Marília, Mirandópolis, Pirajuí, Presidente Prudente, Presidente Venceslau e São José do Rio Preto. O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) concedeu ao SINDCOP a representação para atuar em defesa dos policiais penais na região Oeste do Estado de São Paulo. A medida confirma o que o SINDESPE já havia comunicado anteriormente: a categoria dos policiais penais…

Leia Mais >>

Superlotação em Americana: O Governo Vai Esperar o Colapso?

CDPs de hoje: mudaram o nome, mas a realidade continua a mesma Os Centros de Detenção Provisória (CDPs), criados com a proposta de modernizar o sistema prisional paulista, infelizmente vêm assumindo, na prática, o papel das antigas cadeias públicas do Estado. O que mudou, em muitos casos, foi apenas a nomenclatura e a secretaria responsável pela administração. A superlotação, a falta de estrutura, o número insuficiente de servidores e as…

Leia Mais >>

Resposta às Informações Falsas Divulgadas pelo SINDASP-a funçao de julgar é do “MTE”

  É lamentável que uma entidade sindical utilize a religião para tentar convencer os trabalhadores, misturando fé com informações que não correspondem aos fatos. A fé deve servir para unir, promover a verdade, o respeito e a honestidade. Quando a religião é usada para disseminar informações falsas ou distorcidas, perde-se o compromisso com esses princípios. Os policiais penais merecem transparência, respeito e argumentos baseados em fatos, documentos e resultados concretos,…

Leia Mais >>