MPL – Módulo Padrão de Lotação, nada mais é do que o quandro funcional que determina um padrão para lotação funcional da Unidade.
Em vigor desde 2001 quando da criação do cargo, por um Grupo de Trabalho constituído por pessoas que ainda desconheciam a função já que não havia AEVPs ainda contratados, só a lei, o mesmo nunca passou por uma revisão.
O problema é que com o passar dos anos alguns benefícios foram adquiridos aos integrantes da carreira, como licença prêmio, férias, folga SAP, benefícios esses que não foram previstos, resultando num quadro obsoleto e que hoje trás riscos a integridade física do servidor e principalmente o que mais preocupa à segurança dos presídios paulistas.
Sua regra básica original era um cálculo simples, considerando que a escala de postos regimentada na época era de 3 horas de vigilância em torre, alternadas a 3 horas de prontidão interna no corpo da guarda (3×3), calculava-se assim:
[Nº de Turnos de serviço] x [Nº de Postos (Torres)] x [Nº AEVP por Torre] = Nº de AEVPs em escala de Vigilância total na Unidade
+
[01 (Diretor)] + [04 (Chefe)] + [04 afastamentos (folga SAP)]
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TOTAL GERAL DE AEVPs EM LOTAÇÃO
O que resultou na seguinte tabela:
3 Postos, 4 Turnos, 2 AEVPs por torre cada + Equipe de Comando e 4 Ausentes = 33 AEVPs
4 Postos, 4 Turnos, 2 AEVPs por torre cada + Equipe de Comando e 5 Ausentes = 42 AEVPs
5 Postos, 4 Turnos, 2 AEVPs por torre cada + Equipe de Comando e 6 Ausentes = 51 AEVPs
6 Postos, 4 Turnos, 2 AEVPs por torre cada + Equipe de Comando e 7 Ausentes = 60 AEVPs
7 Postos, 4 Turnos, 2 AEVPs por torre cada + Equipe de Comando e 8 Ausentes = 69 AEVPs
8 Postos, 4 Turnos, 2 AEVPs por Torre cada + Equipe de Comando e 10 Ausentes = 79 AEVPs
Isso sem contar que esse projeto não zelou sequer pelo perímetro de vigilância, pois há unidades compactas com 4 torres em e uma muralha de 17500 m² enquanto outras em formato de espinha com as mesmas 4 torres tem vão de 45000 m² a 78200 m².
O que leva o SINDESPE a acreditar que não só o número de postos deve ser considerado mas também deve haver um expoente que é o perímetro de cobertura pela equipe de reforço em prontidão.
Assim sendo o SINDESPE encaminhará essa semana um novo projeto, o qual teve apoio e participação de Diretores de Centro de Escolta e Vigilância buscando um número seguro a disciplina carcerária e ao cumprimento de penas, onde usará como base de calculo o número de torres e o perímetro de vigilância da muralha, considerando a possibilidade de um efetivo ativo e outro em gozo de licenças, férias, folgas e abonadas.
Estamos preocupados com a questão de efetivo e segurança há anos, porém agora se agrava com a implantação da escolta, já que a SAP prioriza a contratação de novos agentes para tal função e deixando em abandono a questão da muralha, corremos o risco de em breve perdermos tudo que construímos em anos, pois o risco de fuga com o abandono da muralha se torna inevitável. Foi assim com a PM priorizaram escolta e abandonaram as torres, o resultados todos sabemos, foi o que cuminol na criação do nosso cargo para por fim às fugas cinematográficas e sem controle.
VEJA O PRÉ-PROJETO ANALÍTICO PARA ALTERAÇÃO DO MÓDULO PADRÃO:
Módulo padrão atualizado – efetivo e perímetro -UNIDADES COMPACTAS
Módulo padrão atualizado – efetivo e perímetro – UNIDADES ACIMA DE 40.000 m² DE MURALHA
Módulo padrão atualizado – efetivo e perímetro – UNIDADES ACIMA DE 75.000 m² DE MURALHA
Bom dia!!!! Caros companheiros agora o cargo do Aevp Muralha é reconhecido como operacional, visto que fomos chamados de genéricos,passa fome, Charles Bronson e por ai vai…Hoje dizem q sou Hulk, azeitona do governo, robocop verde…..Graças à Deus conquistamos muita coisa com sangue,suor, garra e não nos vendemos p os bandidos..com pouco efetivo desempenhamos a missão q nos foi designada, mas Precisamos d efetivo, pois naquela época não tínhamos tais direitos iguais os ASP..Parabéns ao Sindespe…..
Embora a proposta do sindicato seja muito boa,quero salientar que o graevp não está nem pouco preocupado com efetivo de muralha “a bola da vez é a escolta” que por hora começou totalmente sem competência nenhuma.Atualmente o graevp está sem logística,gastos absurdos. Solução mais viável de momento cada unidade cuidar de sua escolta:As vantagens são várias, menos concentração de pessoas,gastos reduzidos,melhora a logística,mais fácil de controlar,os cargos de chefia já existem ninguém trabalharia sem pro labore,etc… As estruturas físicas das UP seriam mais adequadas pelo numero de pessoas envolvidas.O pior de toda esta incompetência generalizada é o excesso de horas que os guardas excedem todos os dias sobrecarregando todo mundo e além disso tem que está no outro dia muito cedo pra recomeçar.Estes novos GUARDAS GUERREIROS que chegaram para compor o quadro da escolta;chegaram motivados,com vontade de trabalhar com idéias novas que foram deixadas de lado trazendo desmotivação da maioria,porém mesmo com dificuldades os GUERREIROS estão na luta.Mas aguardem o ano que vem haverão mudanças!!!
Embora a proposta do sindicato seja muito boa,quero salientar que o graevp não está nem pouco preocupado com efetivo de muralha “a bola da vez é a escolta” que por hora começou totalmente sem competência nenhuma.Atualmente o graevp está sem logística,gastos absurdos. Solução mais viável de momento cada unidade cuidar de sua escolta:Vantagens menos concentração de pessoas,gastos reduzidos,melhora a logística,mais fácil de controlar,os cargos de chefia já existem ninguém trabalharia sem pro labore,etc… As estruturas físicas das UP seriam mais adequadas pelo numero de pessoas envolvidas na escolta.O que eu fico mais indignado é o excesso de horas que os guardas excedem todos os dias sobrecarregando todo mundo e além disso tem que está no outro dia muito cedo pra recomeçar.Mas vamos ter paciência o ano que haverão mudanças.
deveriam estender o dejep aos aevps, diminuiria as faltas
JA FOI COMENTADO SOBRE O DJEP
quem é bom não falta…
Ta osso pra tirar SAP, licença prêmio e abonada, sem efetivo fora os psicoloco.
Pelo menos vimos uma matéria convincente de nós que estamos na muralha, ah, sindicato, visite a penitenciária compacta de Valparaiso, veja o que esta acontecendo por la, além de estar faltando aevps no seu contingente, tem que se virarem nas saps e abonadas e todos la puxam 8 horas seguidas de muralha todo plantão, aliás, talvez mais de 8….ah, la tem 5 torres, contingente de 42 muralhas certo, ve se deem uma visitinha la pra porém isto que cogitaram no papel….
Estaremos por ai por esses dias
È isso mesmo Michel o negocio aqui ta osso, do contingente de 42 só tem 40 alem das licenças e readaptado, e para reforçar a penitenciaria é do tipo X e não compacta. Esperamos que algo seja feito pq ja não tem mais saída caso venha a faltar mais algum funcionário. Sempre vejo sindicalistas por aqui mas nunca sobem no corpo da guarda para saber como esta o andamento.
Qual sua unidade
Tem que cobrar agilidade nesse último concurso, os candidatos estão finalizando a I.S mas vários passaram em outros concursos como o da PM que parece que vai chamar primeiro, ai não sobra nada depois.
a questão é que na primeira turma de aevp 2002 não assumiram os 4000 mil já começou defasado, depois de 12 anos o numero de unidades aumentou mas o efetivo de aevp não chega a 6000 contando com os escoltas
Pois é a mike já está convocando e com isso vamos perder muitos candidatos(pois a SAP demora muito), ai é a mesma ladainha de esperar abrir concurso de novo, parece que essa nova turma curso só em janeiro, por favor sindicato cobrem agilidade no concurso.
Isso so em sonho em senhor da sindesp tabalho na P3 de franco da rocha fazemos nove horas de torre e no descanso temos que limpar o corpo da guarda ou seja onde esta o descanso.abraço e meu obrigado.
kkkkkk isso é pouco pra quem acredita que diretor ta preocupado com a segurança da unidade ou no bem estar do agente
Realmente a coisa tá feia. Na muralha não tem efetiva tá difícil até para tirar folga SAP
A despeito de efetivo, a necessidade em razão da falta de material humano se encontra tanto na muralha quanto na escolta e de fato isso tem colocado em risco e muito a segurança das unidades e também em risco os agentes responsáveis pela escolta que se aventuram em missões sob ordens em que são transportados em veículos de transporte de presos 10, 15 presos e existe apenas uma viatura de escolta realizando o acompanhamento, quebrando o princípio da superioridade numérica ou inferioridade numérica, expondo os agentes ao risco pela quantidade superior de presos ao número de agentes na missão. E se não bastasse alguns chefes estão assumindo missões e as delegando para as equipes para transporte dos presos no porta malas da viatura, isso mesmo, digo porta malas porque as viaturas utilizadas na escolta e remoções não foram devidamente adaptadas para esta finalidade de transporte e a missão do AEVP é a escolta, remoção e custódia, pois, as viaturas não possuem divisor de acrílico, dessa forma não restringe o contato entre o preso com os agentes que compõem a equipe e deslocam no banco de trás, 3º e 4º homem, e se não bastasse estão recebendo ordens para condução de presas, isso mesmo, presas no porta malas e sem a companhia de uma ASP feminina, expondo a equipe ao risco de vir a responder algum procedimento. Mas, mesmo com todos esses problemas de falta de efetivo e ordens absurdas não é difícil ver vários agentes amontoados nas salas de chefia,nem parece que falta efetivo, já temos muitos procurando se escorar a sombra do barracão e trabalhar na escolta que é bom nada! Deveria tercerizar a parte burocrática relacionada a documentação e afins, pois já estão amontoando vários amigos dos amigos nas salas de chefia, é só ir conferir pra ver quantos chefes tem nos turnos, é chefe de tudo o que é função e o que é previsto no papel é o diretor de serviço e seu sub.
Esse é o Ferreira Kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Òtima iniciativa Sindesp!!!
Muitas Lpt e Lpte não estão rodando devido a falta de AEVp´s,pois a grande maioria estão na Escolta, e aqueles que entraram com união de cônjuge não tem sido aprovados e sabe qual o motivo que esta sendo informado pelo Dru ? falta de efetivo,e os guerreiros tem que entrar com recursos, mandados de segurança gastando com advogados.
Mesmo com falta de Efetivo nas muralhas com fuga zero é isso o que importa, se os guerreiros estão a 5 anos na espera, não interessa, trabalham com estatísticas e não méritos e a Escolta mesmo com sérios problemas que todos sabem, tem sido feito com mérito pelos guerreiros que trabalham 16 a 20 horas, também tem sido feito com êxito. enquanto não der merda e o cerco não fechar e refletir nos peixões nada vai mudar infelizmente.
Enquanto isso a escolta não pra chefe!!
No meu caso não são 05 anos, mas sim 07 anos e meio na maldita espera!! Vamos lá sindicato cobrem isso dessa secretaria!!