Sindicato reune-se com Coremetro e pede banco de horas e outros pontos importantes

Posted By on 15/09/2014

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Na manhã de hoje (15/09) estiveram na Coremetro com Dr. Hugo Berni Neto os diretores do SINDESPE Antônio Pereira Ramos, William Nunes de Araújo “Nerin” e Dr. Alexandre Alves de Godoy, tratando assuntos importantes para os AEVPs daquela coordenadoria.

BANCO DE HORAS: O Sindespe mais uma vez requereu da coordenadoria a criação de um banco de horas para compensação das horas em excesso geradas pelos AEVPs que desempenham as atividades de escolta, já que esses acabam seus plantões por volta das 23:00 horas quando era pra se encerrar as 19:00, desconfigurando a aplicação do RETP. O banco de horas seria uma forma compensatória e justa na qual esses poderiam no gozo aproveitar momentos com a família dando melhor qualidade de vida aos AEVPs.

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ACAUTELAMENTO: O grupo de trabalho já está com seus trabalhos quase todos concluídos, faltando ouvir apenas alguns AEVPs quanto ao tema, mas de acordo com Dr. Hugo Berni que preside o grupo essa etapa já está por se concluir em poucos dias, partindo para a apreciação do secretário. O acautelamento iniciará pela escolta por ter seu critério inicial de aplicação a habilitação em pistola .40 e o efetivo exercício nas funções de escolta.

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: A principio este Grupo de Trabalho ficará responsável pela criação da nova estrutura de cargos que demanda a escolta. Hoje só o Diretor Técnico III do GRAEVP tem legislação e atribuições específicas, isso seria mais uma conquista para nossa categoria, até hoje a carreira de AEVP tem no máximo três cargos a serem alcançados, com a complexidade da escolta necessariamente deve-se criar muitos cargos que possam responder a atribuição, o que gera um plano de carreiras maior. Outro ponto importante é que hoje a escolta não tem uma hierarquia de comando, o que gera conflitos e problemas para o bom andamento.

ESPAÇO FÍSICO DO POLO SANTANA: Foi apresentado a nova planta que acaba de ficar pronta, foi necessário ampliar o projeto, agora a etapa licitatória pode caminhar, o dinheiro já foi disponibilizado a Coremetro para execução da obra.

DO RÁDIO COMUNICADOR: Assunto este já discutido anteriormente em todas reuniões. Em poucos dias inicia a operação dos rádios na viatura, a parceria entre SAP e Segurança Pública já está certa faltando apenas a assinatura do termo entre os secretários. Ressalta o empenho do Dr. Hugo Berni nesta conquista pois ele fez uma gestão muito oportuna com a Policia Civil.

HORÁRIO DIFERENCIADO DE TRABALHO: Foi pedido também o destacamento de uma equipe com horário diferenciado de trabalho, tendo seus plantões iniciados das 10:00 às 22:00, para realizar os trabalhos finais do dia nas atividades de escolta, liberando o plantão convencional no horário previsto das 19:00 horas, minorando o excesso de horas. De acordo com o coordenador isso é inviável hoje por falta de efetivo, caso seja adicionado cerca de 600 homens a equipe poderia se tornar viável.

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Um ponto ainda pendente é a situação irregular de trabalho dos AEVPs diaristas em folga, já que nossa resolução não especifica esse como um horário regulamentar ao trabalho de AEVP, reconhecido pela administração como uma falta administrativa. O problema maior é que esse foi um erro de planejamento que gerou um déficit de efetivo, já que o trabalho de custódia não foi previsto pelo projeto inicial, enquanto não houver uma reposição de 600 homens para a escolta fica inviável outro tipo de trabalho. A previsão é pra 180 dias o que ocorreria na contratação  dos novos AEVPs.

Há também a questão da muralha, a nova contratação prevê cerca de 1500 novos AEVPs, que originalmente seriam para a expansão da escolta à região Central.  Porém tanto a coordenadoria metropolitana quanto esse sindicato entendem que é imprudente expandir algo que ainda não está totalmente seguro e estruturado – “casa na areia”. Assim conclui-se que seria inviável o inicio imediato das escolta na região central, propõe-se que desse efetivo 600 homens se desloquem para a escolta da Coremetro, e os outros remanescentes sejam nomeados e completem o efetivo da muralha que está defasado a anos e não pode esperar o fim da implantação da escolta em todo estado, a medida solucionaria grande parte dos problemas pertinentes a escolta e vigilância.

ESCOLTA INTERESTADUAL: O SINDESPE denunciou que só um grupo favorecido tinha a oportunidade de faze-las. Argumentou-se na época que isso ocorria devido por somente esses serem capacitados pela PM para esse tipo de escolta, após averiguarmos comprovamos a inveracidade dos fatos. De acordo com o coordenador esse favorecimento foi percebido e a sua ordem foi no sentido de que tal prática foi exterminada.

Outra questão foi quanto ao uso adequado do uniforme, em reuniões passadas corretamente foi comentado que havia um problema quanto a cobrança dos uniformes, o problema é que de acordo com o presidente do sindicato Sr. Antônio Pereira Ramos, o exemplo deveria ser dado dos diretores, sendo que alguns trabalham a paisana e cobravam uniformização. O Dr. Hugo então tem cobrado do GRAEVP uma postura melhor quanto isso e tem sido rigoroso na apresentação dos AEVPs principalmente daqueles que ocupam seus cargos de confiança, reconhecendo a posição do sindicato em exigir postura de quem deve-se ter como referência e liderança.

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CONCLUINDO

A reunião foi proveitosa, a problemática maior está na reposição de aproximadamente mais 600 homens para compor a equipe de escolta e reposição da muralha. Como isso ainda demandará um tempo ficou acordado que até que isso ocorra (180 dias) fica então acertado quanto ao banco de horas, que deverá ser acatado, porém caso seja, com vigor a partir de sua publicação.

As denuncias trazidas ao SINDESPE estão sendo tratadas com empenho por  parte desta coordenadoria como: favorecimento nas escolta interestaduais, horas em excesso, adequação da legislação do cargo, criação de novos cargos, uniformização dos AEVPs, equipamentos comunicadores e assédio moral.

Um sindicato atuante se mostra por suas constantes cobranças, possibilidades de soluções e principalmente conquistas, as batalhas estão sendo vencidas, há muitas por vir até o final da guerra, mas com paciência e comprometimento podemos concluir que a casa estava desordenada e agora começa a ter uma melhor esperança.

SINDESPE – AEVP LUTANDO POR AEVP.

filie

 

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  1. caro sindesp,uma outra dificuldade em parelheiros entre outras está no tratamento que o rh está tendo com os guerreiros aevps,total descaso,vou citar um exemplo:ocorre que com um efetivo muito baixo em nossa unidade (alias assim como em todas as unidades do estado)como já foi dito aqui antes que parelheiros faz escolta,emergencial,custodia e forum tudo isso com duas vtrs e um kit de 4 pistolas e uma famae,temos um guerreiro aevp trabalhando no rh até ai sem novidades e esse guerreiro está como diarista(entra as 8:00 e sai as 17:00)ocorre que como estavamos sem efetivo foi soliciatdo ao mesmo que desse apoio na muralha ele atendeu a solicitação e deu tal apoio,mas no outro dia ele que deveria sair as 17:00 saiu as 15:00,eu e alguns companheiros no mesmo dia fizemos uma escolta e chegamos na unidade 6:00 da manhã e saimos as 20:30,mas não tivemos o mesmo direito de sair mais cedo sem precisar de pagar s horas no plantão seguinte.agora eu te pergunto arnaldo e correto isso ou a regra é clara o que vale para um vale para o outro?

  2. NOTÍCIAS
    30/09/2014 15:27 Porto Velho
    Sejus entrega identidades funcionais que garantem porte de arma aos agentes penitenciários

    Em solenidade no gabinete da Secretaria de Estado de Justiça (Sejus) que aconteceu na segunda-feira (29), foi realizada a entrega das carteiras funcionais dos agentes penitenciários que contém a autorização para o porte de arma de fogo, como preconiza a Lei 12.993 de junho de 2014.

    O secretário chefe da Casa Civil, Marco Antonio de Faria, prestigiou o evento e disse que esta foi uma conquista para os servidores que conta com total apoio do governo do Estado para que se efetive.

    Também falou da nova responsabilidade que os agentes públicos adquirem ao poderem usar armas de fogo fora do ambiente de trabalho. “O porte de armas amplia as responsabilidades de todos agentes prisionais, que tem que ter maior preparo e que estas armas sejam usadas como mais uma ferramenta de proteção de si, das famílias e da sociedade”, enfatiza.

    O secretário de Justiça, Paulo César Figueiredo, destacou que o sistema penitenciário faz parte de um sistema muito maior que é o da defesa social, por ser aquele que recebe os indivíduos que cumprirão penas de restrição de liberdade. “Por isso, é importante o trabalho em equipe e todos falando uma mesma linguagem, nós do governo e os servidores”.

    Figueiredo disse também que além das novas carteiras funcionais, também se está trabalhando para adquirir “novos coletes, novas armas, mais viaturas, melhorar o ambiente de trabalho, entre outras ações que são de proteção e melhoram o desempenho do agente em serviço”, comenta.

    O analista em informática, Filipe Jeferson, informou que o programa para confecção das carteiras foi desenvolvido pelo governo, numa parceria entre a Sejus e o Departamento de Estradas e Rodagem (DER), para atender com celeridade a necessidade dos servidores terem suas novas carteiras.

    Ele explicou que será feito treinamento da equipe de informática e que serão feitas atividades itinerantes em outros municípios, além da Capital, para atender aos servidores do interior. “Estamos confeccionando mais de três mil carteiras, seguindo um cronograma de entrega, iniciando por Porto Velho e depois seguiremos para Ariquemes, Ji-Paraná, Cacoal, Rolim de Moura, Vilhena e Guajará Mirim”, finaliza.

    Também prestigiou a solenidade o representante do sindicato dos agentes penitenciários (Singeperon), Ronaldo Rocha; a secretária adjunta da Sejus, Sirlene Bastos; diretores de unidades prisionais, agentes penitenciários e técnicos da Sejus.

    O porte de armas

    A presidente Dilma Rousseff sancionou lei que concede porte de arma funcional a agentes e guardas prisionais, mesmo nos horários em que não estejam a serviço.
    Decretada pelo Congresso Nacional, a Lei nº 12.993, de 17 de junho de 2014, altera o artigo 6º da Lei nº 10.826, de 22 de dezembro de 2003, que passa a vigorar com a seguinte norma:

    Os integrantes do quadro efetivo de agentes e guardas prisionais poderão portar arma de fogo de propriedade particular ou fornecida pela respectiva corporação ou instituição, mesmo fora do serviço, desde que estejam submetidos a regime de dedicação exclusiva, sujeitos à formação funcional, nos termos do regulamento, e subordinados a mecanismos de fiscalização e controle interno.

    Fonte:Assessoria

  3. quero antes de mais nada parabenizar o sindesp pela luta e dedicação,mas caro administrador a situação de parelheiros segue insustentavel pois temos apenas um kit para escolta com duas vtrs,isso mesmo 4 pistolas e uma famae,e pouco efetivo para realizar escolta,muralha e custodia.os aevps de parelheiros estão esquecidos pela coremetro,não estou puxando o saco dos diretor de centro e nucleo de escolta pois os mesmos já pediram para o graevp mais guardas e foram a eles negados,inclusive graças a esses diretores e que ainda nos de parelheiros estamos tendo a oportunidade de realizar o trabalho de escolta porque se fosse depender do graevp!!! sem comentários ,então sindesp parelheiros precisa de vocês podemos contar com os senhores nessa luta ou não.tks gigante pelo empenho

  4. Boa Noite! Gostaria de saber sobre a convocação desses próximo concurso 2013, eu atualmente estou na fase da IS desse concurso e acompanho a algum tempo a luta de vocês pela classe de AEVP á minha duvida seria na questão da distribuição das vagas entre a escolta e a muralha eu moro na capital e estou bem acima dos primeiros 600 colocados qual vai ser o critério para escolha eu dou minha preferencia em ir para escolta por causa da proximidade da minha casa mas se eu não conseguir ir para escolta eu fico na muralha que pra mim também é um bom lugar para trabalhar.

  5. O sindicato não está olhando para os aevps que são do interior de sp, uma vez que querem mandar apenas 600 para a escolta,o certo seria implantar a escolta no interior e mandar os aevps que estão na capital e são do interior e estão esperando um retorno para seus parentes,não é justo seguralos aqui,melhor seria que os aprovados do concurso que virá,aproveitalos na muralha,pois esse de 2013 teria que ser todos para a escolta e assim da a qualidade de vida dos aevps do interior que estão aqui na capital.

    1. Caro Romeu!
      1º) A escolta INICIOU na Capital e FINALIZARÁ no interior, de onde veio a ideia de que ela não vai pro interior?
      2º) Não queremos mandar apenas 600 pra escolta, estamos encarecendo um pedido de reforço de 600 homens para escolta, porque os que lá estão, com família no interior estão sendo asfixiados com a falta d efetivo.
      3º) Existe uma lista chamada LPT – Lista Prioritária de Transferência, cuja ordem de classificação é dada por antiguidade de inscrição, não posso crer que quem entrou ontem sejam os primeiros. Apesar de lutarmos para que ela ande para que tenha sequencia na fila.
      4º) Nossa preocupação vai além da comodidade do aconchego familiar, nosso compromisso é com vidas e com a segurança. Não seremos irresponsáveis em apoiar uma escola sem efetivo, deficitária, só porque quero ir pra minha casa, mesmo tendo os que ficam em risco.
      5º) Ninguém fez concurso exclusivo pra ESCOLTA ou pra MURALHA, equivocado pensamento de poucos.
      6º) Não somos a SAP, somos uma entidade que representa o interesse coletivo de uma classe, priorizado pelo interesse da maioria mais um de seus representados. Contudo, mesmo sabendo que a SAP relutará contra esse tipo de procedimento por trazer a eles trabalho, somos favoráveis que lotem os novos 600 na escolta da Capital, disponibilizem 400 vagas para remoçoes em todo estado para os inscritos em LPT, remaneje os 400, sequencialmente contrate os novos 400 alocando-os na vagas que ficaram vacantes, e posteriormente, nomeie o restante na escolta da Capital, liberando outra LPT para a Escolta de Campinas, caso não cubra o numerário, lote o restante para que complete o quadro.

      AGORA NÃO SEI SE SEU SINDICATO É O DE AEVP, O NOSSO É E A ÚNICA COISA QUE ENXERGAMOS É O AEVP, o seu é particular, ou não nos representa.

  6. Tenho notado que de uns tempos para cá,com luta e dedicação o sindaevp tem plantado bastante no campo das conquistas,aguardo e torço junto a esta instituição e aos demais companheiro pelas colheitas que estão por vir com a ajuda de Deus.Não desanimem com as criticas dos murmuradores,e lembrem-se de que, OS QUE COM LAGRIMAS SEMEIAM,COM JUBILO CEIFARAM.Parabens e conte com minhas orações

  7. quanto as diarias,não recebi a remoção de junho ainda.
    foi comentado algo sobre essa demora para pagar,pois tive que pagar hotel,alimentação tudo a vista.

  8. Gostaria que o sindicato exemplificasse como seria essa criação de cargo e diferença de salario como ficaria?????

    1. OS referidos cargos são pra escolta, pois hoje uma só pessoa responde pela escolta em cada região, os que o auxiliam nada ganham.
      Serão criadas diretorias de Escolta, Custódia, Frota, Carceragem, Armas, Polo, e cada um com seus respectivos Núcleos, recebendo seus respectivos salários.
      Não é que a escolta vai ganhar mais, terão mais cargos na carreira, o AEVP hoje tem 3 cargos, prevemos agora uma gama maior.
      Paralelo a isso vamos tentar infiltrar o vale-refeição nos moldes da diária-refeição da PM, o AEVP que não tiver alimentação cedida pelo estado receberá o vale-refeição.

  9. boa tarde a todos.gostaria aqui mencionar que excesso de carga horária para os AEVPs de escolta continua um absurdo.quase emtodos plantões estamos trabalhando em uma carga horária de no mínimo 14,15,16 horas.chegamos em nossas casa porvotlta 00:00hs à 01:00 da manhã.estou aqui fazendo essa denúncia porque é um absurdo o que vem acontecendo conosco em relação a carga horária na base de Santana.obrigado

  10. GOSTARIA DE Informar OS SENHORES DO SINDICATO QUE EXISTEM AEVP N HOSPITAL DE CUSTODIA \SP FRANCO DA ROCHA , SOU AFILIADO COM VCS MAIS DE UM ANO.QUERIA MENCIONAR MEU MANIFESTO PERANTE A SAP EM RELAÇÃO AOS aevps da saúde somos desde 2002 LOTADO NESTE LUGAR, MAS FAZEM POUCO CASO Dos AEVP’S DA SAUDE QUE TRABALHAM MAIS DE 12 ANOS NESTA UNIDADE NÃO NOS INFORMAM NADA E QUANDO CHEGA ALGUMA INFORMAÇÃO SOMOS OS ÚLTIMOS A SABER ,GOSTARIA DE IR PARA ESCOLTA MAS NÃO PODE POR QUE E DA SAUDE NADA PODEMOS POR QUE SOMOS DA SAÚDE NAO PARECEMOS SER UMA OUTRA CLASSE ..TERIA COMO SENHORES PERGUNTAR AO SECRETARIO POR QUE ESTAMOS LARGADOS OBRIGADO…

    2. Boa tarde como ficou nossa bonificacao,pois ninguem mais fala sobre o que resultou aquele grupo de trabalho.

  12. E sobre a criaçao de um vr foi dito algo? pois o tempo passa e continuamos tirando dinheiro do bolso para se alimentar.

    1. A discução do VR ainda está em aberto, não será pra já, por isso ainda estamos aguardando a criação do Grupo que definirá isso.

  13. Por favor senhores, essas viaturas estão completamente fora de padrão, onde já se viu não ter nenhuma identificação? Tem que ter um BRASÃO DO ESTADO PROPORCIONAL AO TAMANHO DA VIATURA NAS PORTAS, VIDE EXEMPLO AS HILUX DA POLÍCIA CIVIL, E QUAL O PROBLEMA EM ESCREVER ESCOLTA PRISIONAL EM LETRAS REFLETIVAS?

    FORÇA E HONRA!!!

    1. Pedimos em ofício que tenha uma identificação numerica no teto da viatura e nas portas como a PM, quanto ao brasão estamos indicando ao secretário um concurso que promova um brasão corporativo para a escolta da SAP.

  14. outra curiosidade admistrador: qual o valor liquido incluindo todos benefícios e descontos de um aevp que entra a agora ? e na escola quanto tempo dura o curso ? qual a carga horaria do curso por dia ? ganhamos quanto liquido enquanto estamos no curso ?

    1. O curso leva em média 6 meses no total.
      O curso é período integral.
      No curso o vencimento bruto é de R$ 2.248,14, tendo um desconto de 12% o que daria aproximadamente: R$ 1978,36 + R$ 160,00 (Aux. Aliment) = . Após o curso, quando lotar-se em uma unidade o vencimento tem um acréscimo de R$ 543,26 referente ao Adicional de Insalubridade.

  15. Prezados senhores do sindicato sou candidato ao concurso de AEVP 2013 agora na fase da I.S, minha classificação infelizmente não foi muito boa , estou pra lá dos 2.500 finalistas, pelo que entendi serão chamado de cara 1.500 para escolta e muralha, e os restantes terão que esperar a boa vontade da administração, ou seja, isso pode durar anos e anos…..a pergunta é, será que só esses 1.500 supriria a necessidade da SAP entre escolta e muralha no estado de SP todo??? Pq a SAP demora tanto seu processo seletivo haja vista que a necessidade é grande?

    1. Acredito que dessa vez não demore tanto, porque há ainda uma indefinição quanto a expansão da escolta pra a região Central.
      Estamos lutando para que desses 1500, 600 sejam agregados a escolta da Capital, e 400 sejam usados para girar a LPT e repor o efetivo de muralha no estado.
      os outros 500 sejam disponíveis a expansão da escolta, necessitando de uma acrescimo de mais 1000. Ou seja após a escolta ta Capital estar perfeita, o restante do estado é questão de caixa e isso a SAP já tem a disposição.

  16. Quanto ao bonus como anda o grupo de estudo ,já tem alguma resposta?

  17. Dê uma boa notícia para nós pobres mortais das outras Coordenadorias abandonados nas Muralhas.

  18. E continua a saga do sindicato da Escolta. Paabéns!!!!!!!!!!!

  19. esse banco de horas será pro pessoal da muralha também, que fica trabalhando mais de 12 horas? com uma convocação!

  20. Caro parceiros do Sindespe, com relação ao Uniforme, porque somos obrigado a usar Gandolas com mangas longas sob o Sol escaldante,onde alguns AEVP’s até passam mal,é unanimidade entre os Guerreiros da Escolta que NOS DIAS DE CALOR apenas o uso da Camiseta Camuflada, deixaria o AEVP mais a vontade para realizar as tarefas, alem da flexibilidade corporal.Nao conseguimos entender pq apenas nossa classe se ve na obrigação de usar gandolas, sendo que os PM’s,ROTA,CHOQUE e até GCM usam camisetas com mangas curtas duarnte os dias de sol forte, acreditamos que, desde estejamos devidamente uniformizados de forma adequada com o Colete Balistico e demais acessórios, não seja “indispensavel” o uso da Gandola. Acredito que essa questão seja algo simples para nosso Sindicato resolver, e gostaria da opiniao dos senhores quanto a isso.Obrigado Sindespe.

      1. Porque o sindicato não responde os comentários sobre o DEGEP? Este assunto é importantíssimo para solução de muitos problemas. Obrigado

      3. Agradeço a atenção, porém não é oq nos foi passado…Se possivel, ajude-nos a divulgar isso na nossa base em Santana, pois não chegou essa informação pelos chefes de plantão q dizem ser obrigatório o uso da Gandola independente da temperatura e ainda ameaçam com advertências ao nao cumprimento.

      5. Eu estava me referindo ao Uniforme, NUNCA foi passado aos guerreiros da Escolta que o Uso da Gandola NAO era obrigatorio nos dias de Calor…Estamos sim sendo Obrigados a usar as Gandolas, por isso solicitei ao Sindespe uma ajuda para divulgar o que voces disseram aqui aos nossos Chefes de Plantão e Nucleo,que o uso da Gandola não é obrigatorio nos dias de Calor..Isso pode parecer algo irrelevante,mas ficar 15 horas com uma Gandola sob Sol forte, pode ser prejudicial á saude do AEVP.

      6. Ok. De acordo com o que determina a lei a gandola é parte integrante do padrão de uniformização do AEVP.
        Não há empecilhos legais para que o Diretor de Centro autorize o uso da camiseta em dias quentes principalmente em regiões quentes. Claro desde que seja uniforme oficial e que todos da guarnição estejam igualmente trajadas, ou então não é UNIforme = forma única.
        Vamos pedir para que o Dr. Hugo encaminhe uma ordem de serviço ou notece nesse sentido para tornar oficial.
        Na matéria citamos que até os homens do comando e GRAEVP, desde que AEVPs, hoje ESTÃO OBRIGADOS A USAR O UNIFORME, CASO SE APRESENTEM A PAISANO ESTARÃO COMETENDO UMA INFRAÇÃO ADMINISTRATIVA.

      7. Acho que os Srs não entenderam nossa solicitação.Não se trata de DEIXAR de usar o uniforme, e sim ter uma alternativa aos dias de CALOR, como o uso da camiseta camuflada por exemplo. Não entendemos porque temos que usar Camista e Gandola ao mesmo tempo em dias de Calor. Basta a Liberação do uso da camiseta que Tambem faz parte do Uniforme,quanto aos nossos Superiores, eles fazem uso de Uniforme apenas com a camiseta porém nos obrigam a usar a Gandola, e isso não é Justo e muito menos saudavel (nos dias de Calor forte )

      8. De acordo com o coordenador fica por conta do bom senso do Diretor, porém conforme disse vamos solicitar para que oficializem isso em ordem de serviço ou portaria.

      9. Se realmente o coordenador já tem essa consciência, acreditamos ter uma resposta rápida sobre essa questão q acreditamos ser simples de se resolver porem sera de extrema necessidade aos Guerreiros da Escolta. Grato pela atenção.

      11. Conforme dito anteriormente, estou lembrando os Sr.s do Sindespe para verificar essa situaçao do uniforme…essa semana presenciamos mais um guerreiro passando mal devido ao calor com o uso da Gandola em dias quentes…lembramos q nao estamos pedindo a “Extinção” da Gandola e sim…usa – la em situaçoes mais adequadas .Grato.

      13. Mas há uma previsão de quando vão autorizar o uso apenas da camiseta? Oque falta para isso acontecer ?..Algum novo decreto ou basta os diretores tomarem esse conhecimento?..Agradecemos pelo empenho.

  21. E quanto as diárias, não estamos recebendo, nem referentes as custódias, pois fiquei sabendo que a pessoa que cuida das diárias estava deixando acumular em cima da mesa e não estava protocolando os requerimentos no prazo legal para assim recebermos.

  22. boa noite espero logo fazer parte desse sindicato pois acompanho sempre as lutas e as conquista de vcs…. do concurso de 2013 de aevp tem base de qtos seram chamados? e inicio pro curso de formação?

      1. administrador ouvi boatos que a diretora do eap disse que em janeiro de 2015 terá inicio uma nova turma de 1200 aevps .. cada um faoa uma coisa .essa sua informação que em março começaram o curso de 1500 aevps é algo concreto, definitivo ou nada certo ainda apenas uma expectativa de tempo. apenas mais uma promessa do governador ??? qual o embasamento dessa sua afirmação …pois sou da turma de 2013 e estou a quase 2 anos com expectativa de atribuir o cargo e nada.

      3. mais só pros primeiros 1500 ? e quanto aos outros aprovados que estao atras desse numero ,vao ser aproveitados tambem ou vão ficar de fora?

  23. Concordo com o companheiro com a DEGEP com pelo menos com 2 convocadas por plantão já resolveria muito problema de efetivo. Pois a cada dia que passa mais AEVP´s (dão de louco)se afastam recebe seu salário e ri de quem trabalha e nínguem fais nada. Obrigado.

  24. PARABÉNS GUERREIROS DO SINDESPE, FORÇA E HONRA!!!!

  25. alguém sabe de um qru que aconteceu com uma viatura da escolta com um corolla preto seguindo a vtr e um motoqueiro avisou os aevps que haviam armas nesse carro ,foi chamada a pm e os bandidos foram presos ,alguém sabe alguma coisa ?????

  26. quanto a folga sap,abonada,doação de sangue,foi abordado alguma coisa, pois só estão deixando tirar nos domingos

      1. Já foi dito em outras matérias sobre a folga sap que só podemos marcar aos domingos, é vocês do sindicato até responderam

      2. CARO CRISTIANO, POR ESSES DIAS INICIARÁ O BANCO DE HORAS DEFINITIVAMENTE. NO QUAL VOCÊS FARÃO AS HORAS EXTRAS NA SEMANA E FOLGARAM A CADA DOMINGO.
        VAMOS VER COMO FICA ENTÃO A FOLGA SAP APÓS O BANCO DE HORAS.
        ESTAMOS AGUARDANDO POR ESSES DIAS SERÁ ANUNCIADO OFICIALMENTE ESSA CONQUISTA.
        OBRIGADO PELO COMENTÁRIO, MANTENHA CONTATO.

  27. Nessa reunião não foi abordado o tema sobre assédio moral como o sindicato especifico no final do texto, oque ainda vem acontecendo muito.

      1. E cadê a cobrança para o nosso DEGEP? Não se esqueçam que o valor pago para os ASPs está em 184,00, e isso resolveria em muito o problema do efetivo atual. Não se esqueçam disso, por favor. Obrigado.

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